¿Cuáles son las mejores preguntas de entrevista personal?
Las mejores preguntas de entrevista personal generalmente dependen de la persona que realiza una entrevista y el tipo de trabajo para el cual una persona está solicitando. Estas preguntas generalmente tienen como objetivo aprender más sobre la personalidad de un solicitante y obtener una mejor comprensión de quién es la persona y cómo encajaría con otros empleados. Dichas preguntas generalmente no implican experiencia laboral o metodología profesional, aunque las experiencias previas pueden usarse para demostrar cómo se comporta generalmente el solicitante. Al considerar las preguntas personales de la entrevista, también es importante recordar que ciertas materias generalmente deben evitarse durante una entrevista de trabajo.
Las preguntas de la entrevista personal son aquellas preguntas que buscan obtener más información sobre el carácter de un solicitante de empleo. Hay una amplia gama de preguntas que se pueden hacer en este proceso, aunque se deben elegir preguntas que lleguen a la raíz de un tema o revelen detalles sobre un solicitante de muchas maneras ingenio.h una sola pregunta. Una excelente manera de comenzar una entrevista es con una pregunta en forma de una solicitud como "Cuéntame sobre ti" o "Dime por qué te gustaría trabajar para esta empresa". Un entrevistador también podría considerar preguntas personales de la entrevista que demuestren cómo piensa un solicitante.
tales preguntas de entrevista personal a menudo le pedirán a un solicitante que se describa a sí mismo a través del punto de vista de otra persona. Esto puede incluir preguntas como "¿Cómo te describirían tus amigos?" o "¿Qué me diría tu último gerente de ti?" Este tipo de preguntas generalmente presionan a un solicitante para que proporcione una respuesta, siempre que sea una respuesta veraz, más allá del alcance habitual de las respuestas que revelan solo su propia opinión sobre sí mismo. Las preguntas de entrevista personal también pueden ser bastante simples, como "¿Qué diría que son sus tres mejores y peores cualidades?" o "¿Cómobuen éxito? "
Un entrevistador también debe tener en cuenta que ciertos tipos de preguntas personales de la entrevista generalmente son inapropiadas durante una entrevista de trabajo. La mayoría de los entrevistadores no deben preguntarle a un solicitante sobre sus creencias religiosas, opiniones políticas personales, opiniones sobre temas controvertidos y sobre la vida romántica del solicitante. Sin embargo, ciertos trabajos pueden ser excepciones a esta regla general, como alguien que entreviste para trabajar como consejero en un campamento religioso o un abogado que pueda necesitar representar a los clientes en casos que involucran sujetos controvertidos. Las preguntas de la entrevista personal generalmente deberían revelar quién es la persona como trabajadora potencial, y no entrar en la vida privada de un solicitante.
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