Vilka är de bästa frågorna om personlig intervju?
De bästa personliga intervjufrågorna beror vanligtvis på den person som håller en intervju och vilken typ av jobb som en person söker. Dessa frågor syftar generellt till att lära sig mer om en sökandes personlighet och få en bättre förståelse för vem personen är och hur han eller hon skulle passa in med andra anställda. Sådana frågor innebär vanligtvis inte arbetslivserfarenhet eller professionell metodik, även om tidigare erfarenheter kan användas för att visa hur den sökande i allmänhet beter sig. När man överväger frågor om personlig intervju är det också viktigt att komma ihåg att vissa ämnen vanligtvis bör undvikas under en jobbintervju.
Frågor om personlig intervju är de frågor som syftar till att lära sig mer om karaktären hos en arbetssökande. Det finns ett brett spektrum av frågor som kan ställas i denna process, även om frågor bör väljas som kommer till roten till ett ämne eller avslöjar detaljer om en sökande på många sätt med en enda fråga. Ett utmärkt sätt att starta en intervju är med en fråga i form av en begäran som "Berätta om dig själv" eller "Berätta varför du vill arbeta för det här företaget." En intervjuare kan också överväga personliga intervjufrågor som visar hur en sökande tänker.
Sådana personliga intervjufrågor kommer ofta att be en sökande att beskriva sig själv genom någon annans synvinkel. Detta kan innehålla frågor som "Hur skulle dina vänner beskriva dig?" Eller "Vad skulle din sista chef säga mig om dig?" Dessa typer av frågor driver vanligtvis en sökande att ge ett svar, så länge det är ett sanningsenligt svar, utöver det vanliga omfånget av svar som bara avslöjar hans eller hennes egen åsikt om sig själv. Frågor om personlig intervju kan också vara ganska enkla, till exempel "Vad skulle du säga att dina tre bästa och sämsta egenskaper är?" Eller "Hur definierar du framgång?"
En intervjuare bör också komma ihåg att vissa typer av personliga intervjufrågor vanligtvis är olämpliga under en jobbintervju. De flesta intervjuare ska inte fråga en sökande om hans eller hennes religiösa tro, personliga politiska åsikter, åsikter om kontroversiella ämnen och om sökandens romantiska liv. Vissa jobb kan dock vara undantag från denna allmänna regel, till exempel någon som intervjuar för att arbeta som rådgivare på ett religiöst läger eller en advokat som kan behöva företräda klienter i fall som rör kontroversiella ämnen. Frågor om personlig intervju bör vanligtvis avslöja vem personen är som en potentiell arbetare och inte böja sig i en sökandes privatliv.