Jaké jsou různé typy přídavného zaměstnání?

Přídavný zaměstnání lze nalézt na univerzitách, komunitních vysokých školách, dvouletých vysokých školách a v rámci odborných programů. Přídavný zaměstnanost je na částečný úvazek a neexistován, což znamená, že učitelé obvykle podepisují smlouvu na práci po určitou dobu. Kromě toho může být potřeba jejich služeb snadno ovlivněna zápisem a rozpočtovým problémy, což činí dostupnost práce nestabilní. Většina přídavných profesorů a učitelů je placena za hodinu a výhody se budou lišit podle zaměstnavatele, i když většina přídavných zaměstnanců nedostává výhody, protože nepracují dostatek hodin, aby se kvalifikovali na žádné výhody. Fakulta na částečný úvazek často učí pouze několik tříd za semestr. Přídavná fakulta je obvykle kvalifikovaná nebo dovolená učit třídy vysokoškolských úrovní. Některé univerzity umožňují magisterský titul, i když aRea studie musí být podobná nebo totožná s vyučovaným subjektem. Univerzity mají obvykle své vlastní požadavky, pokud jde o vzdělávání a hodiny zkušeností potřebných k výuce v konkrétní disciplíně.

Přídající zaměstnání v komunitě, dvouletých a odborných vysokých školách nebo programech obvykle vyžaduje maturitu bakalaureate u vyučovaného subjektu. Někdy je povolen přidružený titul a zkušenosti v oblasti disciplíny, ale to však záleží na programu a potřebách vysoké školy. Je známo, že odborné školy zaměstnávají učitele a fakulty, protože jejich programy se zaměřují na konkrétní oblasti. Učitelé často drží kariéru v určité oblasti a také vyučují na částečný úvazek.

Programy technického vzdělávání často potřebují odborné znalosti přídavných učitelů. Titul je někdy, ale ne vždy, nutný pracovat jako učitel na technické škole. Učitelé, kteřímít velké množství ověřitelných zkušeností a kteří drží požadované certifikace, lze najmout jako přídavné zaměstnance. V oblastech vzdělávání, kde je nedostatek kvalifikovaných učitelů nebo jednotlivců, kteří mají tituly, je klíčem k najmutí odborné znalosti. Příklady takových oblastí jsou zdravotnická a stavební pole.

Další oblasti, kde lze nalézt doplňkový zaměstnanost, jsou v oblasti mentoringu. Studenti, kteří pracují na disertacích, jsou často mentorováni učiteli doplňků. Tito učitelé mohou sloužit disertačními výbory a pracovat v rámci postgraduálních studijních programů.

Rostoucí trend a ten, který bude pravděpodobně pokračovat v budoucnosti, je potřeba online učitelů doplňků. Online výuka poskytuje flexibilitu pro učitele a umožňuje jim držet další pozice nebo navštěvovat školu a vydělávat příjmy jako na částečný úvazek pro online vzdělávací programy. Je známo, že doplňková zaměstnanost je méně stabilní a plat má tendenci být nižší než jiné učeníPozice, takže výuka online je populární způsob, jak doplnit příjmy. To platí také pro učitele v důchodu, kteří často považují doplňkovou zaměstnání za vynikající zdroj doplňkových příjmů.