Hvad er de forskellige typer supplerende beskæftigelse?
Adjunct beskæftigelse findes på universiteter, samfundsskoler, toårige colleges og inden for erhvervsuddannelser. Adjunct-ansættelse er deltid og ikke-ansat, hvilket betyder, at lærere normalt underskriver en kontrakt for at arbejde i en bestemt tidsperiode. Desuden kan behovet for deres tjenester let påvirkes af tilmelding og budgetproblemer, hvilket gør tilgængeligheden af arbejde ustabilt. De fleste adjungerede professorer og lærere udbetales pr. Time, og fordelene varierer fra arbejdsgiveren, selvom de fleste adjunctmedarbejdere ikke modtager fordele, fordi de ikke arbejder nok timer til at kvalificere sig til nogen fordele.
Mange universiteter ansætter supplerende medarbejdere til at undervise på kurser på deltid. Ofte underviser deltidsfakultet kun et par klasser pr. Semester. Adjunktfakultet er normalt kun kvalificeret eller har tilladelse til at undervise på klasser på lavere niveau.
Adjunktfakultet ved de fleste universiteter og institutioner skal have en doktorgrad. Nogle universiteter tillader en kandidatgrad, selvom studieområdet skal være ens eller identisk med det emne, der undervises. Universiteter har normalt deres egne krav til uddannelse og erfaringstimer, der kræves for at undervise i en bestemt disciplin.
Adjunct beskæftigelse på lokalsamfund, toårige og erhvervskolleger eller -programmer kræver normalt en baccalaureat-grad i det fag, der undervises. En associeret grad og erfaring inden for disciplin er undertiden tilladt, men dette afhænger af programmet og universitetets behov. Det er kendt, at erhvervsskoler ansætter supplerende lærere og fakulteter, fordi deres programmer fokuserer på specifikke områder. Lærere holder ofte en karriere inden for et bestemt felt såvel som underviser på deltid.
Tekniske uddannelsesprogrammer har ofte brug for eksperter fra supplerende lærere. En grad kræves undertiden, men ikke altid, for at arbejde som lærer i en teknisk skole. Lærere, der har meget verificerbar erfaring, og som har de krævede certificeringer, kan ansættes som supplerende medarbejdere. Inden for uddannelsesområder, hvor der er mangel på kvalificerede lærere, eller personer, der har grader, er ekspertise nøglen til at blive ansat. Eksempler på sådanne områder er sundheds- og byggefelter.
Andre områder, hvor der kan findes supplerende beskæftigelse, er inden for mentoruddannelse. Studerende, der arbejder på afhandlinger, er ofte vejledt af supplerende lærere. Disse lærere kan tjene i afhandlingskomiteer og arbejde inden for kandidatuddannelserne.
En voksende tendens og en, der sandsynligvis vil fortsætte langt ind i fremtiden, er behovet for online-adjunct-lærere. Onlineundervisning giver lærere fleksibilitet og giver dem mulighed for at fastholde andre stillinger eller gå på skole, mens de tjener indtægter som deltidsfakultet til onlineuddannelsesprogrammer. Adjunct beskæftigelse vides at være mindre stabil, og lønnen har en tendens til at være lavere end andre undervisningspositioner, så undervisning online er en populær måde at supplere indkomst på. Dette gælder også for pensionerede lærere, der ofte finder hjælp til at være en fremragende kilde til supplerende indkomst.