Hvad er de forskellige typer supplerende beskæftigelse?
Adjunkt beskæftigelse findes på universiteter, samfundsskoler, to-årige colleges og inden for erhvervsprogrammer. Adjunkt beskæftigelse er deltid og ikke-lejet, hvilket betyder, at lærere normalt underskriver en kontrakt om at arbejde i en bestemt tidsperiode. Desuden kan behovet for deres tjenester let påvirkes af tilmeldings- og budgetproblemer, hvilket gør tilgængeligheden af arbejde ustabil. De fleste supplerende professorer og lærere betales i timen, og fordele vil variere fra arbejdsgiveren, skønt de fleste supplerende medarbejdere ikke modtager fordele, fordi de ikke arbejder nok timer til at kvalificere sig til nogen fordele.
Mange universiteter ansætter supplerende medarbejdere til at undervise kurser på deltid. Ofte underviser fakultetet ofte kun et par klasser pr. Semester. Adjunktfakultetet er normalt kun kvalificerede eller får lov til at undervise i klasser på bachelorniveau.
adjungeret fakultet på de fleste universiteter og institutioner skal have en doktorgrad. Nogle universiteter giver mulighed for en kandidatgrad, skønt a aREA for undersøgelse skal være ens eller identisk med det emne, der undervises. Universiteter har normalt deres egne krav til uddannelse og timers erfaring, der kræves for at undervise i en bestemt disciplin.
Adjunkt beskæftigelse ved samfunds-, toårs- og erhvervsskoler eller programmer kræver normalt en baccalaureatgrad i emnet, der undervises. En associeret grad og erfaring inden for disciplin er undertiden tilladt, men dette afhænger af programmet og behovene på kollegiet. Erhvervsskoler er kendt for at ansætte supplerende lærere og fakulteter, fordi deres programmer fokuserer på specifikke felter. Lærere holder ofte en karriere i et bestemt felt samt underviser på deltid.
Tekniske uddannelsesprogrammer har ofte brug for ekspertise hos supplerende lærere. En grad kræves undertiden, men ikke altid, at arbejde som lærer i en teknisk skole. Lærere, derHar en hel del verificerbar oplevelse, og som har de krævede certificeringer kan ansættes som supplerende medarbejdere. I områder af uddannelse, hvor der er mangel på kvalificerede lærere eller enkeltpersoner, der har grader, er ekspertise nøglen til at blive ansat. Eksempler på sådanne områder er sundhedsydelser og byggefelter.
Andre områder, hvor der findes tilhørende beskæftigelse, findes i området med mentoring. Studerende, der arbejder på afhandlinger, er ofte mentoreret af supplerende lærere. Disse lærere kan tjene i afhandlingskomiteer og arbejde inden for kandidatuddannelser.
En voksende tendens og en, der sandsynligvis vil fortsætte langt ind i fremtiden, er behovet for online supplerende lærere. Onlineundervisning giver fleksibilitet for lærere og giver dem mulighed for at holde andre positioner nede eller gå i skole, mens de tjener indkomst som deltidsfakultet for onlineuddannelsesprogrammer. Adjunktet er kendt for at være mindre stabil, og lønnen har en tendens til at være lavere end anden undervisningStillinger, så undervisning online er en populær måde at supplere indkomst på. Dette gælder også for pensionerede lærere, der ofte synes, at der er et fremragende kilde til en fremragende kilde til supplerende indkomst.