¿Cuáles son los diferentes tipos de empleo adjunto?
El empleo adjunto se puede encontrar en universidades, colegios comunitarios, colegios de dos años y dentro de programas vocacionales. El empleo adjunto es a tiempo parcial y no tiene tintos, lo que significa que los maestros generalmente firman un contrato para trabajar por un período de tiempo específico. Además, la necesidad de sus servicios puede influir fácilmente en los problemas de inscripción y presupuesto, lo que hace que la disponibilidad de trabajo sea inestable. La mayoría de los profesores y maestros adjuntos se les paga por hora, y los beneficios variarán por parte del empleador, aunque la mayoría de los empleados adjuntos no reciben beneficios porque no trabajan suficientes horas para calificar para ningún beneficio.
Muchas universidades contratan empleados adjuntos para enseñar cursos a tiempo parcial. A menudo, la facultad a tiempo parcial solo enseña algunas clases por semestre. La facultad adjunta generalmente solo se califica o se les permite enseñar clases de nivel universitario.
La facultad adjunta en la mayoría de las universidades e instituciones debe tener un doctorado. Algunas universidades permiten una maestría, aunque la AEl reo de estudio debe ser similar o idéntico al sujeto que se enseña. Las universidades generalmente tienen sus propios requisitos en cuanto a educación y horas de experiencia necesarias para enseñar en una disciplina específica.
Empleo adjunto en la comunidad, dos años y las universidades o programas vocacionales generalmente requiere un título de bachillerato en el tema que se enseña. A veces se permite un título asociado y una experiencia en el campo de la disciplina, sin embargo, esto depende del programa y las necesidades de la universidad. Se sabe que las escuelas vocacionales emplean maestros y profesores adjuntos porque sus programas se centran en campos específicos. Los maestros a menudo mantienen una carrera en un campo determinado, y enseñan a tiempo parcial.
Los programas de educación técnica a menudo necesitan la experiencia de los maestros adjuntos. A veces, a veces, pero no siempre, se requiere trabajar como maestro en una escuela técnica. Maestros queTener una gran experiencia verificable y quién posee las certificaciones requeridas se pueden contratar como empleados adjuntos. En áreas de educación donde hay escasez de maestros calificados, o de personas que tienen títulos, la experiencia es la clave para ser contratado. Ejemplos de tales áreas son los campos de atención médica y de construcción.
Otras áreas donde se puede encontrar empleo adjunto está en el área de la tutoría. Los estudiantes que trabajan en disertaciones a menudo son asesorados por maestros adjuntos. Estos maestros pueden servir en comités de disertación y trabajar dentro de los programas de posgrado.
Una tendencia creciente, y una que probablemente continúe en el futuro, es la necesidad de maestros adjuntos en línea. La enseñanza en línea proporciona flexibilidad para los maestros y les permite mantener otros puestos o asistir a la escuela, al tiempo que obtiene ingresos como facultad a tiempo parcial para programas de educación en línea. Se sabe que el empleo adjunto es menos estable, y el salario tiende a ser más bajo que otra enseñanzapuestos, por lo que enseñar en línea es una forma popular de complementar los ingresos. Esto también es cierto para los maestros retirados, que a menudo consideran que el empleo adjunto es una excelente fuente de ingresos suplementarios.