Was sind die verschiedenen Arten von Nebenbeschäftigung?
Zusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es an Universitäten, Volkshochschulen, Zweijahreshochschulen und im Rahmen von Berufsprogrammen. Nebenbeschäftigung ist Teilzeitbeschäftigung und unbefristet, was bedeutet, dass Lehrer normalerweise einen Vertrag unterschreiben, um für eine bestimmte Zeitspanne zu arbeiten. Darüber hinaus kann der Bedarf an ihren Diensten leicht durch Einschreibungs- und Budgetprobleme beeinflusst werden, wodurch die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen instabil wird. Die meisten außerplanmäßigen Professoren und Lehrer werden pro Stunde bezahlt, und die Leistungen variieren je nach Arbeitgeber. Die meisten außerplanmäßigen Mitarbeiter erhalten jedoch keine Leistungen, weil sie nicht genügend Stunden arbeiten, um Anspruch auf Leistungen zu haben.
Viele Universitäten stellen zusätzliche Mitarbeiter ein, um Kurse in Teilzeit zu unterrichten. Teilzeitfakultäten unterrichten oft nur wenige Klassen pro Semester. Adjunct Faculty sind in der Regel nur qualifiziert oder dürfen Undergraduate-Klassen unterrichten.
Die außeruniversitäre Fakultät muss an den meisten Universitäten und Institutionen promoviert sein. Einige Universitäten erlauben einen Master-Abschluss, wobei der Studienbereich dem zu unterrichtenden Fach ähnlich oder identisch sein muss. In der Regel haben die Universitäten ihre eigenen Anforderungen an die Ausbildung und die Stunden an Erfahrung, die für das Unterrichten in einem bestimmten Fach erforderlich sind.
Nebenberufliche Tätigkeiten an kommunalen, zweijährigen und berufsbildenden Hochschulen oder Programmen setzen in der Regel einen Bachelor-Abschluss in dem unterrichteten Fach voraus. Ein Associate Degree und Erfahrung auf dem Gebiet der Disziplin ist manchmal erlaubt, dies hängt jedoch vom Programm und den Bedürfnissen der Hochschule ab. Es ist bekannt, dass Berufsschulen nebenberufliche Lehrer und Dozenten beschäftigen, da sich ihre Programme auf bestimmte Bereiche konzentrieren. Lehrer haben oft eine Karriere in einem bestimmten Bereich und unterrichten in Teilzeit.
Technische Bildungsprogramme erfordern häufig das Fachwissen von Lehrkräften. Manchmal, aber nicht immer, ist ein Abschluss erforderlich, um als Lehrer an einer technischen Schule zu arbeiten. Lehrkräfte, die über nachweisbare Erfahrungen verfügen und über die erforderlichen Zertifizierungen verfügen, können als zusätzliche Mitarbeiter eingestellt werden. In Bildungsbereichen, in denen es an qualifizierten Lehrkräften mangelt oder an Personen mit einem Abschluss, ist Fachwissen der Schlüssel zur Einstellung. Beispiele für solche Bereiche sind das Gesundheitswesen und das Baugewerbe.
Andere Bereiche, in denen zusätzliche Beschäftigung zu finden ist, sind das Mentoring. Studenten, die an Dissertationen arbeiten, werden oft von zusätzlichen Lehrern betreut. Diese Lehrkräfte können in Dissertationsausschüssen tätig sein und im Rahmen von Graduiertenkollegs arbeiten.
Ein wachsender Trend, der sich wahrscheinlich auch in Zukunft fortsetzen wird, ist der Bedarf an zusätzlichen Online-Lehrern. Der Online-Unterricht bietet Lehrern Flexibilität und ermöglicht es ihnen, andere Positionen zu besetzen oder die Schule zu besuchen, während sie als Teilzeitfakultät für Online-Bildungsprogramme ein Einkommen verdienen. Nebenbeschäftigung ist bekanntermaßen weniger stabil, und das Gehalt ist tendenziell niedriger als bei anderen Lehrstellen. Daher ist Online-Unterricht eine beliebte Methode, um das Einkommen aufzubessern. Dies gilt auch für pensionierte Lehrer, die häufig eine Nebenbeschäftigung als hervorragende zusätzliche Einkommensquelle ansehen.