Was sind die verschiedenen Arten von Zusatzbeschäftigung?
Adjunct-Beschäftigung finden Sie an Universitäten, Community Colleges, zweijährigen Hochschulen und in beruflichen Programmen. Die Zusatzbeschäftigung ist Teilzeit und nicht verabreicht, was bedeutet, dass Lehrer normalerweise einen Vertrag für eine bestimmte Zeitspanne unterzeichnen. Darüber hinaus kann die Notwendigkeit ihrer Dienste leicht von Einschreibungen und Budgetproblemen beeinflusst werden, was die Verfügbarkeit von Arbeiten instabil macht. Die meisten zusätzlichen Professoren und Lehrer werden pro Stunde bezahlt, und die Leistungen variieren vom Arbeitgeber, obwohl die meisten zusätzlichen Mitarbeiter keine Leistungen erhalten, da sie nicht genug Stunden arbeiten, um sich für Leistungen zu qualifizieren. Oft unterrichten die Teilzeitfakultät nur ein paar Klassen pro Semester. Adjunct -Fakultäten sind in der Regel nur qualifiziert oder dürfen Klassen im Grundstudium unterrichten. Einige Universitäten ermöglichen einen Master -Abschluss, obwohl das aRea of Study muss ähnlich oder identisch sein mit dem Unterricht. Universitäten haben normalerweise ihre eigenen Anforderungen für Bildung und stundenlange Erfahrung, die für die Unterrichts in einer bestimmten Disziplin erforderlich sind.
Adjunct-Beschäftigung in der Gemeinschaft, zweijährigen und beruflichen Hochschulen oder -programmen erfordern normalerweise einen Abitur in dem Unterricht. Manchmal ist ein Associate -Abschluss und eine Erfahrung im Bereich Disziplin zulässig, dies hängt jedoch vom Programm und den Bedürfnissen des College ab. Es ist bekannt, dass Berufsschulen zusätzliche Lehrer und Fakultäten beschäftigen, da sich ihre Programme auf bestimmte Bereiche konzentrieren. Lehrer halten oft eine Karriere in einem bestimmten Bereich und unterrichten in Teilzeit.
technische Bildungsprogramme benötigen häufig das Fachwissen von zusätzlichen Lehrern. Ein Abschluss ist manchmal, aber nicht immer erforderlich, um als Lehrer in einer technischen Schule zu arbeiten. Lehrer, dieHaben Sie viel überprüfbare Erfahrungen und wer die erforderlichen Zertifizierungen innehat, können als zusätzliche Mitarbeiter eingestellt werden. In Bildungsbereichen, in denen qualifizierte Lehrer oder Personen mit Abschlüssen mangeln, ist Fachwissen der Schlüssel zur Einstellung. Beispiele für solche Bereiche sind Gesundheits- und Baufelder.
Andere Bereiche, in denen eine zusätzliche Beschäftigung gefunden werden kann, befinden sich im Bereich des Mentorings. Schüler, die an Dissertationen arbeiten, werden oft von zusätzlichen Lehrern betreut. Diese Lehrer können in Dissertationskomitees dienen und innerhalb von Graduierten -Studiengängen arbeiten.
Ein wachsender Trend, der wahrscheinlich bis in die Zukunft fortgesetzt wird, ist die Notwendigkeit von Online -Zusatzlehrern. Der Online-Unterricht bietet den Lehrern Flexibilität und ermöglicht es ihnen, andere Positionen niederzuhalten oder die Schule zu besuchen, während sie als Teilzeitfakultät für Online-Bildungsprogramme einkommen. Die Zusatzbeschäftigung ist bekannt als weniger stabil, und die Bezahlung ist tendenziell niedriger als bei anderen LehrenPositionen, sodass das Online -Unterrichten eine beliebte Möglichkeit ist, das Einkommen zu ergänzen. Dies gilt auch für Lehrer im Ruhestand, die häufig die Beschäftigung als eine hervorragende Quelle für ergänzendes Einkommen darstellen.