Jaké jsou různé typy pracovních míst specializovaných na zaměstnanost?
Polní lodě specialistů na zaměstnanost je rozsáhlá řada kariéry, z nichž mnohé zahrnují buď pomoc jednotlivcům při získávání zaměstnání, nebo pomáhají zaměstnavatelům rozvíjet náborové strategie nebo se zabývat kompenzačními otázkami. Ti, kteří v této profesi pracují, mohou být zaměstnáni v soukromém podniku nebo mohou také pracovat pro vládní agentury. Jednotlivec pracující v této profesi může najmout pracovníky, určit kompenzační praktiky v podnikání nebo organizaci nebo pomáhat jednotlivcům při získávání zaměstnání. Někteří specialisté na zaměstnání poskytují koučování a další vedení těm, kteří hledají práci nebo touží po kariérním postupu. Různé úsilí o pomoc pracovníkům, kteří vyžadují rehabilitaci, je další kariérní trať v pracovních pracovních místech.
Náborátoři zaměstnání jsou jedním z příkladů profese v oblasti zaměstnanecké specializované pracovní místa. Náboráři obvykle pomáhají společnosti najít a najmout vhodně kvalifikované jednotlivce. Někdy jsou náboroví pracovníci ponecháni na zaměstnancích zaměstnavatele, umístění pracovní síly pro jednu společnost. Jindy může náborář zaměstnání pracovat pro pracovní agenturu, která poskytuje náborové služby pro mnoho zaměstnavatelů.
Specialisté kompenzace také spadají do kategorie pracovních míst specialistů na zaměstnanost. V tomto případě je kladen důraz na vývoj, implementaci a monitorování kompenzačních balíčků pro pracovníky. Ti, kteří pracují v tomto odvětví, mohou provádět řadu úkolů, které zahrnují provádění přezkumů platu, a poradenství v oblasti iniciativ ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti při zajišťování talentovaných zaměstnanců. Specialisté na kompenzace mohou také pomoci při vývoji kompenzačních balíčků pro vyšší management. V některých případech může firma uzavřít smlouvu s externím konzultantem o určení vhodné náhrady pro důstojníky společnosti, aby se zabránilo vzhledu nepotismu a zajistila zajištění přesné kompenzace manažerům.
ProVize pomoci uchazečům o zaměstnání je další oblastí v rámci pracovních míst v zaměstnání. Tato pomoc může znamenat výuku jednotlivce o tom, jak provádět hledání zaměstnání, nebo se připravit na pracovní pohovor. Koučování uchazečů o zaměstnání je související specialita. Ti, kteří v této oblasti pracují, mohou naučit ty, kteří hledají práci, jak lepší postavení a prezentovat se potenciálnímu zaměstnavateli. Vládní agentury nebo neziskové organizace někdy nabízejí uchazeče o zaměstnání třídy, které jim pomáhají při získávání zaměstnání.
Jindy se mohou ti, kteří pracují na pracovních pracovních místech zaměstnanosti, více zaměřit na rehabilitaci pracovníků, kteří utrpěli zranění. Pracovník může utrpět zranění buď na práci nebo mimo lokalitu. Kromě toho mohou jednotlivci v těchto typech pracovních míst specialistů na zaměstnanost pomoci uchazečům o zaměstnání, kteří čelí výzvám, které vyplývají z vážného nemoci nebo postižení.