Jaké jsou různé druhy pracovních míst v oblasti správy a řízení společností?

Pracovní místa správy a řízení společnosti jsou regulační, podpůrná a právní pozice prosazující pokyny pro správu podniků podniku. Vynucováním nebo regulací pokynů pro správu a řízení společností pracuje všechna profese spojená s správou a řízení společností na účinném organizačním výkonu. Na základní úrovni jsou strany přímo zapojené do správy a řízení společností představenstva a vyšší management. Profese se také rozšiřuje na interní a externí auditory, tajemník společnosti nebo manažerské zaměstnance a právníky pro cenné papíry.

Správní rada, generální ředitel a vedení jsou ovlivněny pokyny pro správu a řízení společností, které se pokoušejí zprostředkovat očekávání akcionářů. Každá z těchto pracovních míst v oblasti správy a řízení společností je proto spojena s povinnostmi správy a řízení společností. Například správní rada pracuje v rámci pokynů pro jmenování a dohled nad vrcholem vedení.

Tajemník společnosti je výkonný postoj zodpovědný za UPpořádání pokynů pro správu a řízení společností. Nomenklatura této pozice se liší, někdy se označuje jako autorizovaný tajemník nebo finanční ředitel. Odpovědnosti jsou legální a regulační povahy. Tato pozice má obvykle velký vliv na kulturu správy a řízení organizace.

Úředník nebo manažer společnosti a manažer a manažer je obecně nižší postoj než tajemník společnosti, který pracuje na dosažení podobných cílů. Obecně se staví více napětí na monitorování a analýzu relevantních informací. Tato pozice také pracuje na tom, aby správní rada byla spojena s provozními a finančními údaji.

Pracovní místa správy a řízení společností také zahrnují externí a interní auditory správy. Auditoři přímo nepracují s pokyny pro správu věcí veřejných. Místo toho ověřují, že se dodržují pokyny. Interní auditor pracuje na zajištění bezpečnosti, sledování rizikaManagement a zajistit dodržování pokynů. Šeky provedené externími auditory mají podobné cíle. Externí auditoři mohou být přineseni společností nebo mohou být regulační povahy.

Konzultační odborníci se mohou také specializovat na správu a řízení společností. Pozice konzultantů mohou být externí nebo interní. Konzultace s správou a řízení společností zahrnují správu SAP, riziko a dodržování předpisů. Konzultační pozice proto mohou být regulační nebo poradní.

Méně přímým způsobem zahrnují další regulační pracovní místa v oblasti správy a řízení společností všech manažerských pozic. Finanční, lidské zdroje a manažeři operačního oddělení jsou ovlivněni pokyny pro správu a řízení společností, a proto by o nich měli mít určité znalosti. I když tito tři manažeři mohou mít různé odpovědnosti, sdílejí odpovědnost za dodržování pokynů pro správu a zajištění fungování společnosti podle uvedených pokynů.

Advokáti a korpusy společnosti CorporateParalegály správy TE jsou dvě právní profese zabývající se správou a řízením a řízení společností. Tyto pozice pomáhají organizaci při dodržování právních požadavků pokynů pro správu a řízení společností. To může zahrnovat přípravu bezpečnostních podání, zajištění souladu s místními zákony a zůstat krok s současnými právními otázkami.