Jaké jsou různé druhy pracovních míst v oblasti správy a řízení společností?

Pracovní místa v oblasti správy a řízení společnosti jsou regulační, podpůrná a právní postavení, která vynucují pokyny pro správu a řízení podniku. Vynucováním nebo regulací pokynů pro správu a řízení společnosti se všechny profese spojené s řízením společnosti snaží o efektivní výkon organizace. Na základní úrovni jsou strany přímo zapojené do správy a řízení společností představenstvo a vrcholový management. Profese se vztahuje také na interní a externí auditory, tajemníka společnosti nebo vedoucí pracovníky a právníky z cenných papírů.

Představenstvo, generální ředitel a management jsou ovlivňovány pokyny pro správu a řízení společností, které se snaží zprostředkovat očekávání akcionářů. Jakékoli z těchto pracovních míst v oblasti správy a řízení společností jsou tedy spojeny s povinnostmi správy a řízení společností. Představenstvo například pracuje v rámci pokynů, aby určilo vrchní vedení a dohlíželo na něj.

Tajemník společnosti je výkonná funkce odpovědná za dodržování pokynů pro správu a řízení společností. Nomenklatura této pozice se liší, někdy se označuje jako autorizovaný sekretář nebo finanční ředitel. Odpovědnosti jsou právní a regulační povahy. Tato pozice má obvykle velký vliv na kulturu podnikového řízení organizace.

Ředitel nebo manažer správy a řízení společnosti je obecně na nižší pozici než tajemník společnosti, který pracuje na dosažení podobných cílů. Obecně je kladen větší důraz na monitorování a analýzu příslušných informací. Tato pozice také pracuje na udržení připojení představenstva k provozním a finančním údajům.

Pracovní místa v oblasti správy a řízení společností zahrnují také externí a interní auditory správy. Auditoři přímo nepracují s pokyny pro správu. Místo toho ověřují dodržování pokynů. Interní auditor pracuje na zajištění bezpečnosti, sledování řízení rizik a zajištění souladu s pokyny. Kontroly prováděné externími auditory mají podobné cíle. Společnost může přivést externí auditory nebo může mít regulační charakter.

Konzultační profesionálové se také mohou specializovat na správu a řízení společnosti. Pozice konzultanta mohou být externí nebo interní. Poradenství v oblasti správy a řízení společnosti zahrnuje správu SAP, rizika a dodržování předpisů. Poradní pozice proto mohou mít regulační nebo poradní povahu.

Méně přímým způsobem zahrnují další regulační pozice v oblasti správy a řízení společnosti všechny manažerské pozice. Na manažery finančních, lidských zdrojů a provozních útvarů se vztahují pokyny pro správu a řízení společností, a proto by o nich měli mít určité znalosti. Přestože tito tři manažeři mohou mít různé povinnosti, sdílejí odpovědnost za dodržování pokynů pro správu a zajištění toho, že společnost funguje podle uvedených pokynů.

Advokáti pro korporátní cenné papíry a paralelní představitelé správy a řízení společností jsou dvě právnické profese zabývající se správou a řízení společností. Tyto pozice pomáhají organizaci dodržovat právní požadavky pokynů pro správu a řízení společností. To může zahrnovat přípravu bezpečnostních podání, zajištění souladu s místními zákony a zdržování se aktuálních právních otázek.