Jaké faktory ovlivňují minimální mzdu pro servírku?
Existuje řada různých faktorů, které mohou mít dopad na minimální mzdu pro servírku, i když často záleží na federálních nebo regionálních pracovních zákonech. V USA například existují federální zákony, které obecně naznačují minimální mzdu, jakož i konkrétnější předpisy pro servírky a další zaměstnance, kteří dostávají tipy. Tyto jsou však upraveny regionálními zákony v mnoha státech v USA, které mohou mít obrovský dopad na minimální mzdu pro servírku. V mnoha oblastech existují také sekundární úvahy, jako je roční prodej podnikání, u kterého servírka pracuje. Například v USA je na federální úrovni stanovena minimální mzda, na kterou některé státy dodržují. K dispozici je také druhá minimální mzda pro zaměstnance, jako jsou servírky, kteří kromě standardní mzdy vytvářejí pravidelné tipy. Na rozdíl od toho federální regUlations ve Velké Británii stanovila minimální mzdu pro všechny zaměstnance a tipy získané servírkami neumožňují zaměstnavatelům platit méně než tato částka.
V některých zemích existují také regionální předpisy, které mohou ovlivnit minimální mzdu pro servírku. Například každý stát v USA může vytvořit svou vlastní minimální mzdu a sekundární minimum, které mohou být spláceny servírky a další tiped zaměstnanci. Toto druhé číslo, stejně jako na federální úrovni, používá minimální mzdu státu s odpočtem založeným na očekávané hodinové výdělky pro servírku prostřednictvím tipů.
Tyto částky se však mohou dramaticky lišit, takže minimální mzda pro servírku v jednom stavu může být zcela odlišná od jiného. Některé státy vůbec nesnižují minimální mzdu pro zaměstnance s tipeny, což jim umožňuje vydělat stejný plat jako kterýkoli jiný pracovník s tipy přidanými k této částce. V jiných státech minimální mzda pro servírku MIGHt být polovina standardní minimální mzdy, nebo dokonce méně.
Sekundární faktory, které mohou ovlivnit minimální mzdu pro servírku, zahrnují velikost podnikání, pro kterou pracuje, a její věk. V USA má mnoho států různé mzdy, že zaměstnanci musí být placeni na základě ročního prodeje tohoto podnikání. To umožňuje menším společnostem platit servírky méně než větší firma. Minimální mzda pro zaměstnance v některých zemích, jako je Spojené království, může být také založena na věku osoby. To znamená, že servírce v Anglii, která má mladší 18 let