Quais fatores afetam o salário mínimo para uma garçonete?

Existem vários fatores diferentes que podem ter um impacto no salário mínimo para uma garçonete, embora muitas vezes dependa das leis trabalhistas federais ou regionais. Nos EUA, por exemplo, existem leis federais que indicam salário mínimo em geral, bem como regulamentos mais específicos para garçonetes e outros funcionários que recebem dicas. Eles são modificados, no entanto, por leis regionais em muitos estados nos EUA, que podem ter um tremendo impacto no salário mínimo para uma garçonete. Também existem considerações secundárias em muitas áreas, como as vendas anuais dos negócios em que uma garçonete funciona. Nos EUA, por exemplo, há um salário mínimo estabelecido em um nível federal ao qual alguns estados aderem. Há também um segundo salário mínimo para os funcionários, como garçonetes, que fazem dicas regulares, além de seus salários padrão. Em contraste com isso, federal regAs ulações no Reino Unido estabeleceram um salário mínimo para todos os funcionários, e as dicas obtidas pelas garçonetes não permitem que os empregadores paguem menos do que esse valor.

Também existem regulamentos regionais em alguns países que podem impactar o salário mínimo para uma garçonete. Cada estado nos EUA, por exemplo, pode estabelecer seu próprio salário mínimo e um mínimo secundário para que as garçonetes e outros funcionários com gorjetas possam ser pagos. Esse segundo número, assim como no nível federal, usa o salário mínimo do estado com uma dedução com base em ganhos horários previstos para uma garçonete através de dicas.

Essas quantidades podem variar dramaticamente, no entanto, portanto, o salário mínimo para uma garçonete em um estado pode ser bem diferente de outro. Alguns estados não reduzem o salário mínimo para funcionários com gorjetas, permitindo que eles façam o mesmo salário que qualquer outro trabalhador com dicas adicionadas a esse valor. Em outros estados, o salário mínimo para uma garçonete might ser metade do salário mínimo padrão, ou até menos.

Fatores secundários que podem afetar o salário mínimo para uma garçonete incluem o tamanho dos negócios para a qual trabalha e sua idade. Nos EUA, muitos estados têm salários diferentes que os funcionários devem ser pagos com base nas vendas anuais desse negócio. Isso permite que empresas menores paguem garçonetes menos do que uma empresa maior precisa pagar. O salário mínimo para os funcionários em alguns países, como o Reino Unido, também pode se basear na idade da pessoa. Isso significa que uma garçonete na Inglaterra com menos de 18 anos pode receber um salário mínimo mais baixo do que aquele que tem mais de 21 anos.