Hvad er de forskellige slags job for virksomhedsstyring?

Corporate governance job er lovgivningsmæssige, understøttende og juridiske positioner, der håndhæver en virksomheds retningslinjer for virksomhedsledelse. Ved at håndhæve eller regulere retningslinjer for virksomhedsledelse arbejder alle erhverv, der er knyttet til virksomhedsstyring, mod effektiv organisatorisk præstation. På grundlæggende niveau er parter, der er direkte involveret i selskabsledelse, bestyrelse og øverste ledelse. Erhvervet udvider også til interne og eksterne revisorer, virksomhedssekretæren eller ledelsespersonalet og værdipapiradvokater.

Bestyrelsen, administrerende direktøren og ledelsen er alle påvirket af retningslinjer for virksomhedsledelse, der forsøger at formidle aktionærens forventninger. Enhver af disse job for virksomhedsstyring er derfor forbundet med ansvar for virksomhedsledelse. Bestyrelsen arbejder for eksempel inden for retningslinjerne for at udpege og føre tilsyn med øverste ledelse.

Virksomhedssekretæren er en udøvende stilling, der er ansvarlig for at opretholde retningslinjer for virksomhedsledelse. Denne positions nomenklatur varierer, nogle gange kaldes den chartrede sekretær eller økonomichef. Ansvaret er juridisk og lovgivningsmæssigt. Denne position har normalt meget indflydelse på organisationens kultur for virksomhedsledelse.

Corporate governance officer eller manager er generelt en lavere placering end virksomhedssekretæren, der arbejder for at nå lignende mål. Mere stress er generelt lagt på overvågning og analyse af relevant information. Denne position arbejder også på at holde bestyrelsen forbundet med operationelle og økonomiske data.

Arbejdsstyringsjob omfatter også eksterne og interne revisorer. Revisorer arbejder ikke direkte med styringsretningslinjer. I stedet kontrollerer de, at retningslinjerne følges. En intern revisor arbejder for at sikre sikkerhed, overvåge risikostyring og sikre overholdelse af retningslinjer. Kontrol udført af eksterne revisorer har lignende mål. Eksterne revisorer kan bringes ind af virksomheden eller kan være regulerende.

Rådgivende fagfolk kan også specialisere sig i virksomhedsstyring. Konsulentstillinger kan være eksterne eller interne. Konsulentopgaver for virksomhedsstyring inkluderer SAP-styring, risiko og overholdelse. Konsulentstillinger kan derfor være regulerende eller rådgivende.

På en mindre direkte måde inkluderer yderligere lovgivningsmæssige job for virksomhedsstyring alle lederstillinger. Ledere af økonomiske, menneskelige ressourcer og operationelle afdelinger er påvirket af retningslinjer for virksomhedsledelse og bør derfor have noget kendskab til dem. Mens disse tre ledere kan have forskellige ansvarsområder, deler de ansvaret for at overholde retningslinjer for ledelse og sikre, at virksomheden fungerer i henhold til nævnte retningslinjer.

Advokater til erhvervsmæssige værdipapirer og selskabsstyringsparalegaler er to juridiske erhverv, der beskæftiger sig med virksomhedsstyring. Disse positioner hjælper organisationen med at opretholde juridiske krav i retningslinjer for virksomhedsledelse. Dette kan omfatte forberedelse af sikkerhedsarkiveringer, sikre overholdelse af lokale love og holde sig ajour med aktuelle juridiske problemer.