Was sind die verschiedenen Arten von Jobs Governance -Jobs?
Corporate Governance -Jobs sind regulatorische, unterstützende und rechtliche Positionen, die die Richtlinien für die Corporate Governance von Unternehmen durchsetzen. Durch die Durchsetzung oder Regulierung von Richtlinien für die Governance von Unternehmensgovern arbeiten alle Berufe, die mit Corporate Governance in Verbindung stehen, auf eine effektive organisatorische Leistung. Auf grundlegenden Ebene sind Parteien, die direkt an der Corporate Governance beteiligt sind, der Verwaltungsrat und das obere Management. Der Beruf erstreckt sich auch auf interne und externe Wirtschaftsprüfer, das Unternehmenssekretär oder das Managementpersonal sowie die Wertpapieranwälte.
Der Verwaltungsrat, der CEO und das Management sind von Corporate Governance -Richtlinien betroffen, die versuchen, die Erwartungen der Aktionäre zu vermitteln. Jedes dieser Unternehmens -Governance -Jobs ist daher mit der Verantwortlichkeiten der Unternehmensführung verbunden. Der Verwaltungsrat beispielsweise arbeitet innerhalb der Richtlinien zur Ernennung und Überwachung des oberen Managements.
Der Unternehmenssekretär ist eine Executive -Position, für die UP verantwortlich istCorporate Governance -Richtlinien halten. Die Nomenklatur dieser Position ist unterschiedlich und wird manchmal als Chartered Secretary oder Chief Financial Officer bezeichnet. Verantwortlichkeiten sind rechtlich und regulatorisch. Diese Position hat in der Regel einen großen Einfluss auf die Corporate Governance -Kultur der Organisation.
Der Corporate Governance Officer oder Manager ist im Allgemeinen eine niedrigere Rangliste als der Unternehmenssekretär, der sich für ähnliche Ziele einsetzt. Im Allgemeinen wird die Überwachung und Analyse relevanter Informationen mehr Stress gelegt. Diese Position arbeitet auch daran, den Verwaltungsrat mit den operativen und finanziellen Daten in Verbindung zu halten.
Corporate Governance -Jobs umfassen auch externe und interne Governance -Prüfer. Wirtschaftsprüfer arbeiten nicht direkt mit Governance -Richtlinien. Stattdessen überprüfen sie, dass die Richtlinien befolgt werden. Ein interner Wirtschaftsprüfer arbeitet daran, Sicherheit zu gewährleisten, das Risiko zu überwachenManagement und gewährleisten die Einhaltung der Richtlinien. Schecks durch externe Prüfer haben ähnliche Ziele. Externe Prüfer können vom Unternehmen eingebracht werden oder regulatorisch sein.
Beratungsfachleute können sich auch auf Corporate Governance spezialisieren. Beraterpositionen können extern oder intern sein. Beratungsberatungsberatung Jobs umfassen SAP Governance, Risiko und Compliance. Beratungspositionen können daher regulatorische oder beratende Natur sein.
weniger direkte Weise umfassen zusätzliche Jobs für die Corporate -Governance -Arbeitsplätze alle Managementpositionen. Finanzielle, Personal- und Betriebsabteilung Manager sind von den Richtlinien für die Governance -Governance von Unternehmen betroffen und sollten daher einige Kenntnisse über sie haben. Während diese drei Manager möglicherweise unterschiedliche Verantwortung haben, teilen sie die Verantwortung für die Einhaltung von Governance -Richtlinien und stellen sicher, dass das Unternehmen gemäß diesen Richtlinien tätig ist.
Corporate -Wertpapieranwälte und KorporaTE Governance Paralegals sind zwei rechtliche Berufe, die sich mit Corporate Governance befassen. Diese Positionen helfen der Organisation bei der Wahrung der gesetzlichen Anforderungen der Corporate Governance -Richtlinien. Dies kann die Vorbereitung von Sicherheitsanträgen, die Gewährleistung der Einhaltung der örtlichen Gesetze und die Auf dem neuesten Stand der aktuellen Rechtsfragen umfassen.