Hvad er de forskellige typer ansættelsespecialistjob?
Feltet inden for beskæftigelse specialiserer et stort udvalg af karrierer, hvoraf mange involverer enten at hjælpe enkeltpersoner med at få beskæftigelse, eller hjælpe arbejdsgivere med at udvikle rekrutteringsstrategier eller håndtere kompenserende spørgsmål. De, der arbejder i dette erhverv, kan være ansat i privat virksomhed, eller de kan også arbejde for statslige agenturer. En person, der arbejder inden for dette erhverv, kan rekruttere arbejdstagere, bestemme kompensationspraksis i en virksomhed eller organisation eller hjælpe enkeltpersoner med at få arbejde. Nogle beskæftigelsespecialister leverer coaching og anden vejledning til dem, der søger et job eller ønsker karriereudvikling. Forskellige bestræbelser på at hjælpe arbejdstagere, der har behov for rehabilitering, er en anden karrierebane inden for beskæftigelsespecialistjob.
Rekruttering af job er et eksempel på et erhverv inden for området specialiserede job. Rekrutterere hjælper typisk et firma med at finde og ansætte passende kvalificerede personer. Nogle gange bliver rekrutterere tilbageholdt på en arbejdsgivers personale, hvor man finder arbejdskraft til et firma. På andre tidspunkter kan en jobrekrutterer arbejde for et arbejdsformidlingsbureau, der leverer rekrutteringstjenester til mange arbejdsgivere.
Kompensationsspecialister falder også ind under kategorien beskæftigelsespecialistjob. Fokus i denne sag er at udvikle, implementere og overvåge kompensationspakker til arbejdstagere. De, der arbejder i denne branche, kan udføre en række forskellige opgaver, der inkluderer gennemførelse af lønanmeldelse og rådgivning af ledelsen om initiativer til at øge virksomhedens konkurrenceevne med hensyn til at sikre talentfulde medarbejdere. Kompensationsspecialister kan også hjælpe med at udvikle kompensationspakker til den øverste ledelse. I nogle tilfælde kan et firma indgå en kontrakt med en ekstern konsulent for at bestemme passende kompensation til virksomhedens officerer for at undgå forekomsten af nepotisme samt for at sikre, at der udbetales en nøjagtig kompensation til ledere.
Udbydelse af beskæftigelsesbistand til jobsøgende er et andet område inden for beskæftigelsespecialistjob. Denne hjælp kan omfatte undervisning af en person i, hvordan man udfører en jobsøgning, eller forberede sig til en jobsamtale. Coaching jobsøgende er en beslægtet specialitet. De, der arbejder på dette område, kan undervise dem, der søger arbejde, hvordan man bedre kan placere sig og præsentere sig for en potentiel arbejdsgiver. Regeringskontorer eller nonprofitorganisationer tilbyder undertiden klasser til jobsøgende for at hjælpe dem med at få beskæftigelse.
På andre tidspunkter kan de, der arbejder i beskæftigelsesspecialistjob, fokusere mere på at rehabilitere arbejdstagere, der har lidt en skade. En arbejdstager kan have en skade enten på jobbet eller på stedet. Derudover kan personer i disse typer beskæftigelsespecialistjob hjælpe jobsøgende, der står over for udfordringer, der stammer fra en alvorlig sygdom eller handicap.