Co dělá analytik výhod?
Analytik výhod je specialista na lidské zdroje, který je odborníkem v programu zaměstnaneckých výhod společnosti. Tato osoba poskytuje odborné znalosti v mnoha oblastech, včetně skupinového zdravotního a zubního pojištění, pojištění pro případ invalidity, penzijních plánů, zdravotních a flexibilních spořicích účtů, placeného volna a všech vládních politik týkajících se zaměstnaneckých výhod. Povinnosti analytika výhod obvykle zahrnují správu skupinového zdravotního plánu společnosti. Analytik výhod vysvětluje zaměstnancům funkce plánu a pomáhá jim správně se registrovat. Působí jako styk mezi pojistitelem a zaměstnanci a pomáhá usnadnit řešení fakturačních a reklamačních otázek.
Součástí popisu výhod, které analytik pracuje, je každoroční revize programu zaměstnaneckých výhod společnosti a doporučení pro následující rok. Bude sjednat plán a změny sazeb s dopravcem nebo zprostředkovatelem pojištění a navrhne způsoby, jak zvýšit účast. Analytik prozkoumá využití plánu a spolupracuje s pojišťovacím dopravcem, aby našel způsoby, jak zaměstnancům lépe využívat jeho plán.
Další povinností analytika výhod je pomáhat zaměstnancům, kteří mají nároky proti jejich politice zdravotního postižení. Analytik dávek musí být schopen vysvětlit zaměstnancům ustanovení o krytí zdravotního postižení a pomoci koordinovat jeho léčbu s dopravcem. Analytik v tomto ohledu napomáhá jak zaměstnanci, tak společnosti tím, že zajistí, aby byl zaměstnanec pojišťovnou spravedlivě odškodněn, a zajistí, aby se zaměstnanec vrátil do práce, jakmile mu bude lékařsky schválen.
Analytici výhod také sledují a monitorují placené volno zaměstnanců. Společnosti používají různé způsoby odměňování a sledování placeného volna a analytici výhod tyto metody implementují a spravují. Analytici výhod řeší veškeré spory mezi zaměstnanci a společností ohledně placeného volna, jako jsou dny dovolené a osobní dny.
Kromě skupinového pojištění a placeného volna je analytik výhod často dobře obeznámen s vládními zákony a politikami týkajícími se zaměstnaneckých výhod. Tyto zákony v určitém okamžiku ovlivňují téměř všechny společnosti a zaměstnance. Analytik výhod musí být schopen správně interpretovat a aplikovat platné zákony, aby zajistil ochranu společnosti a zaměstnanců.
Další z povinností analytika je pomoci implementovat a spravovat několik daňově výhodných úsporných plánů pro zaměstnance. Existuje mnoho typů těchto plánů. Analytik výhod poskytne vedení společnosti doporučení, která z typů, z nichž by pro společnost a její zaměstnance byla přínosná.
Práce analytika výhod nevyžaduje nutně žádné zvláštní licence, ale většina společností hledá kandidáty, kteří mají tituly a zkušenosti v oblasti lidských zdrojů. Mnoho výhod analytici získávají profesionální certifikace. Analytici výhod jsou často aktivní v místních kapitolách profesních organizací souvisejících s lidskými zdroji.