Hvad gør en fordele analytiker?
En fordeleanalytiker er en menneskelig ressourcespecialist, der er ekspert i et virksomheds medarbejderfordelprogram. Denne person leverer ekspertise på mange områder, herunder gruppesundhed og tandforsikring, handicapforsikring, pensionsplaner, sundheds- og fleksible opsparingskonti, betalt fritid og alle regeringspolitikker relateret til medarbejderfordele. En fordele analytikernes opgaver inkluderer normalt administration af virksomhedens gruppesundhedsplan. Fordelanalytikeren forklarer planfunktionerne til medarbejderne og hjælper dem med at tilmelde sig ordentligt. Han eller hun fungerer som en forbindelse mellem forsikringsselskabet og de ansatte og hjælper med at lette løsningen af fakturering og krav på spørgsmål.
En del af fordelene analytikerens jobbeskrivelse inkluderer årligt gennemgang af virksomhedens program for medarbejderfordele og fremsætter henstillinger for det følgende år. Han eller hun vil forhandle om en plan og rate ændringer med forsikringsselskabet eller mægleren og foreslå måder at øge deltagelsen på. Analytikeren WIUndersøg anvendelsen af planen og arbejde med forsikringsselskabet for at finde måder at hjælpe medarbejderne med at bruge deres plan mere effektivt.
En anden pligt for fordelene analytiker er at hjælpe medarbejdere, der har krav mod deres handicappolitik. En fordeleanalytiker skal være i stand til at forklare bestemmelserne i handicapdækningen til medarbejderen og hjælpe med at koordinere hans eller hendes medicinske behandling med forsikringsselskabet. Analytikeren hjælper både medarbejderen og virksomheden i denne henseende ved at sikre, at medarbejderen er ret kompenseret af forsikringsselskabet og sørger for, at medarbejderen vender tilbage til arbejde, så snart han eller hun er medicinsk ryddet for at gøre det.
Fordele analytikere sporer også og overvåger medarbejdernes betalte fritid. Virksomheder bruger forskellige måder at tildele og spore betalt fritid på, og fordele analytikere implementerer og administrerer disse metoder. Fordele analytikere løserEventuelle tvister mellem medarbejdere og virksomheden om betalt fritid, såsom feriedage og personlige dage.
Ud over gruppeforsikring og betalt fritid er en fordeleanalytiker ofte velbevandret i regeringslovgivningen og politikker i forbindelse med medarbejderfordele. Disse love påvirker næsten alle virksomheder og ansatte på et tidspunkt. Fordelanalytikeren skal være i stand til korrekt at fortolke og anvende de gældende love for at sikre, at virksomheden og medarbejderne er beskyttet.
En anden af analytikernes pligter er at hjælpe med at gennemføre og administrere flere skattefavorable opsparingsplaner for ansatte. Der er mange typer af disse planer. En fordeleanalytiker vil fremsætte henstillinger til virksomhedsledelse, som hvis nogen, af typerne ville være til gavn for virksomheden og dets ansatte.
Fordelingsanalytens job kræver ikke nødvendigvis nogen særlig licens, men de fleste virksomheder søger kandidater, der har grader og erfaring med menneskelige ressourcer. Mange fordele analytikere obtai professionelle certificeringer. Fordeleanalytikere er ofte aktive i lokale kapitler af professionelle organisationer relateret til menneskelige ressourcer.