Co dělá manažer kariérního rozvoje?
Manažer rozvoje kariéry pomáhá zaměstnancům identifikovat příležitosti pro nové zaměstnání a povýšení v jejich kariéře. Někteří manažeři kariérního rozvoje jsou součástí oddělení lidských zdrojů společnosti. Jiní manažeři pracují pro personální agentury nebo podobné kariérní organizace, aby pomohli jednotlivcům rozvíjet jejich kariéru bez ohledu na to, k čemu je společnost nebo v jakém odvětví je. Například, pokud jsou v současné době administrativním asistentem, ale chtějí se stát vedoucím účtu v reklamní agentuře, pak by správa rozvoje kariéry vypracovala plán na kroky k tomu, aby se to stalo.
Některé z plánu mohou zahrnovat osobu, která se musí vrátit do školy, aby získala titul nebo vzdělání. Může to vyžadovat, aby osoba získala zkušenosti nebo znalosti v určité oblasti. Společně jednotlivec a manažer rozvoje kariéry WOrk Out Plán, aby daná osoba dosáhla svých profesních cílů. Mohou mluvit o způsobech, jak vyladit to, co člověk dělá, aby dosáhl cíle rychleji nebo co jednotlivec musí udělat, aby se dostal na správnou cestu.
Manažer kariérního rozvoje může také spolupracovat s jednotlivci, jako jsou studenti vysokých škol, aby jim pomohl vyrovnat se jejich talenty a titul s typy pracovních míst, které si mohou užít. Například obchodní major si nemusí být vědom velké rozmanitosti pracovních míst, kterou mohou být schopni vykonávat obchodní titul.
Po projednání zájmu o marketing může například manažer kariérního rozvoje vést studenta k pohledu na pozice, jako je specialista na public relations nebo marketingový spolupracovníke v reklamních firmách nebo pro jednotlivé společnosti. Manažer kariérního rozvoje může studenta dokonce vést, aby se specializoval na marketing.
Manažer kariérního rozvoje může být schopen uspořádat studenty, aby získali pracovní zkušenosti prostřednictvím stáží nebo pracovních míst na částečný úvazek před rozhodnutím o kariérní dráze. Pokud student vyhlásil majora, ale po rozhovoru s manažerem kariéry si uvědomí, že se chce věnovat jiné kariéře, může manažer dokonce pomoci studentovi projít procesem změny jejich hlavní a pracovat s jejich poradcem.