Hvad gør en karriereudviklingschef?
En karriereudviklingschef hjælper medarbejderne med at identificere muligheder for ny beskæftigelse og fremskridt i deres karriere. Nogle karriereudviklingsledere er en del af et personaleafdeling i et selskab. Andre ledere arbejder for personalebureauer eller lignende karriereorganisationer for at hjælpe enkeltpersoner med at udvikle deres karriere, uanset hvilket firma det er for eller hvilken branche det er i.
En af pligterne for en karriereudviklingschef er at mødes med medarbejdere eller enkeltpersoner at oprette en karriereplan. For eksempel, hvis de i øjeblikket er en administrativ assistent, men de ønsker at blive en kontoudøvende direktør hos et reklamebureau, ville karriereudviklingsledelsen finde ud af en plan på trinene til at tage dette til at ske.
Nogle af planen kan omfatte den person, der skal vende tilbage til skolen for at få en grad eller uddannelse. Det kan kræve, at personen får erfaring eller viden i et bestemt område. Sammen, individet og karriereudviklingschefen medOrk ud af en plan for personen til at nå deres karrieremål.
løbende mødes den enkelte med karriereudviklingschefen for at evaluere de trin, som individet har taget siden deres sidste møde for at arbejde for at nå deres mål. De kan tale om måder at finpusse, hvad personen gør for at nå målet hurtigere eller hvad den enkelte skal gøre for at komme på det rigtige spor.
En karriereudviklingschef kan også samarbejde med enkeltpersoner, såsom universitetsstuderende, for at hjælpe dem med at matche deres talenter og grad med typer job, de måtte nyde. For eksempel er en forretningsmæssig muligvis ikke opmærksom på den store række job, de muligvis kan udføre med en forretningsgrad.
Efter at have drøftet en interesse i markedsføring, kan en karriereudviklingschef kan guide den studerende mod at undersøge stillinger som Public Relations Specialist eller Marketing Associate hos reklamefirmaer eller for individuelle virksomheder. Karriereudviklingschef kan endda guide den studerende til at tage et par ekstra klasser for at specialisere sig i markedsføring.
En karriereudviklingschef kan endda være i stand til at arrangere studerende til at få arbejdserfaring gennem praktikpladser eller deltidsjob inden de beslutter sig for en karrierevej. Hvis den studerende har erklæret en major, men efter at have talt med karrierelederen indser, at de ønsker at forfølge en anden karriere, kan manageren endda hjælpe den studerende med at gennemgå processen med at ændre deres større og arbejde med deres rådgiver.