¿Qué hace un gerente de desarrollo profesional?
Un gerente de desarrollo profesional ayuda a los empleados a identificar oportunidades para un nuevo empleo y avance en sus carreras. Algunos gerentes de desarrollo profesional son parte del departamento de recursos humanos de una empresa. Otros gerentes trabajan para agencias de personal o organizaciones profesionales similares para ayudar a las personas a desarrollar sus carreras sin importar para qué empresa sea o en qué industria se encuentre.
Una de las tareas de un gerente de desarrollo profesional es reunirse con empleados o individuos para crear un plan profesional. Por ejemplo, si actualmente son un asistente administrativo pero quieren convertirse en ejecutivos de cuentas en una agencia de publicidad, entonces la gerencia de desarrollo profesional resolvería un plan en los pasos a tomar para que esto suceda.
Algunos de los planes pueden incluir a la persona que tiene que regresar a la escuela para obtener un título o educación. Puede requerir que la persona obtenga experiencia o conocimiento en un área en particular. Juntos, el individuo y el gerente de desarrollo profesional wOrk un plan para que la persona alcance sus objetivos profesionales.
de manera continua, el individuo se reúne con el gerente de desarrollo profesional para evaluar los pasos que el individuo ha tomado desde su última reunión para trabajar para alcanzar su objetivo. Pueden hablar sobre formas de ajustar lo que la persona está haciendo para lograr el objetivo más rápido o lo que el individuo debe hacer para ponerse en el camino correcto.
Un gerente de desarrollo profesional también puede trabajar con personas, como estudiantes universitarios, para ayudarlos a igualar sus talentos y título con tipos de trabajos que pueden disfrutar. Por ejemplo, una especialidad de la empresa puede no ser consciente de la gran variedad de trabajos que pueden realizar con un título de negocio.
Después de discutir un interés en el marketing, por ejemplo, un gerente de desarrollo profesional puede guiar al alumno a buscar puestos como especialista en relaciones públicas o asociación de marketingE en empresas de publicidad o para empresas individuales. El gerente de desarrollo profesional incluso puede guiar al estudiante a tomar algunas clases adicionales para especializarse en marketing.
Un gerente de desarrollo profesional incluso puede organizar que los estudiantes obtengan experiencia laboral a través de pasantías o trabajos a tiempo parcial antes de decidir una carrera profesional. Si el estudiante ha declarado una especialidad, pero después de hablar con el gerente de carrera se da cuenta de que quiere seguir una carrera diferente, el gerente incluso puede ayudar al estudiante a pasar por el proceso de cambiar su especialidad y trabajar con su consejero.