Cosa fa un responsabile dello sviluppo della carriera?
Un responsabile dello sviluppo della carriera aiuta i dipendenti a identificare le opportunità per i nuovi impiegati e progressi nelle loro carriere. Alcuni gestori dello sviluppo della carriera fanno parte del dipartimento delle risorse umane di un'azienda. Altri manager lavorano per agenzie di personale o organizzazioni di carriera simili per aiutare le persone a sviluppare la propria carriera, indipendentemente da quale azienda sia o in quale settore in cui si trova. Ad esempio, se sono attualmente un assistente amministrativo, ma vogliono diventare un dirigente di un conto in un'agenzia pubblicitaria, la gestione dello sviluppo della carriera elaborerebbe un piano sulle misure da prendere per realizzare questo. Potrebbe richiedere che la persona ottenga esperienza o conoscenza in una determinata area. Insieme, l'individuo e il responsabile dello sviluppo della carriera WOrk un piano per la persona per raggiungere i propri obiettivi di carriera.
su base continuativa, l'individuo incontra il responsabile dello sviluppo della carriera per valutare i passi che l'individuo ha adottato dal loro ultimo incontro per lavorare per raggiungere il proprio obiettivo. Possono parlare di modi per modificare ciò che la persona sta facendo per raggiungere l'obiettivo più velocemente o ciò che l'individuo deve fare per andare sulla strada giusta.
Un responsabile dello sviluppo della carriera può anche lavorare con individui, come gli studenti universitari, per aiutarli a abbinare i loro talenti e la laurea con tipi di lavori che possono godere. Ad esempio, un maggiore aziendale potrebbe non essere a conoscenza della vasta varietà di posti di lavoro che potrebbero essere in grado di eseguire con una laurea in business.
Dopo aver discusso di un interesse per il marketing, ad esempio, un responsabile dello sviluppo della carriera può guidare lo studente a esaminare posizioni come specialista delle pubbliche relazioni o sociate di marketingE presso le aziende pubblicitarie o per le singole società. Il responsabile dello sviluppo della carriera può persino guidare lo studente a prendere alcune lezioni extra per specializzarsi nel marketing.
Un responsabile dello sviluppo della carriera potrebbe anche essere in grado di organizzare agli studenti di ottenere esperienza lavorativa attraverso stage o lavori part-time prima di decidere un percorso di carriera. Se lo studente ha dichiarato un maggiore, ma dopo aver parlato con il direttore della carriera si rende conto di voler perseguire una carriera diversa, il manager potrebbe persino aiutare lo studente a passare attraverso il processo di cambiamento e lavorare con il proprio consulente.