Co dělá klinický auditor?
Úkolem klinického auditora je prozkoumat postupy operací, dokumentace a fakturaci ve zdravotnickém zařízení k nalezení a opravě problémů, které brání péči o pacienta nebo vytvářejí neefektivnost. Spolupracuje s vedením na vývoji oprav pro nalezené problémy. Jakmile je nastavena strategie pro úpravu, auditor dohlíží na jeho implementaci a sleduje pokrok zařízení v průběhu času. Jiné úkoly, jako je vzájemný přehled a konstrukce formálních zpráv, jsou také standardní. Jak auditor prochází papírováním zařízení, kontroluje dodržování současných předpisů a firemních politik. Rovněž analyzuje faktory, jako je zabezpečení dat a oprávnění. Klinický auditor se také zabývá tím, zda současné metody souvisejí s průmyslovými standardy nebo zabírají příliš mnoho času, prostoru nebo peněz. V rámci přezkumu by auditor mohl pozorovat zaměstnance jako TAhoj, pracujte a promluvte si s nimi, abyste získali nebo ověřovali informace. Brainstormizuje o tom, co by zařízení mohlo udělat jinak, a zohledňuje faktory, jako je finanční závazek nezbytný pro každý bod zlepšení. Rovněž provádí několik projekcí o tom, jak by změny statisticky prospěly zařízení, které by mohlo zahrnovat další výzkum. Z pohledu manažerů jsou tyto projekce rozhodující pro přijetí nápadů na zlepšení jako zvuk a operativně životaschopné.
Po analýze předkládá klinický auditor členům managementu formální zprávu o auditu. Diskutuje o výsledcích s manažery a představuje své nápady na zlepšení, poukazuje na výhody a nevýhody každého konceptu nebo možnosti. Diskuse dává manažerům příležitostspond na analýzu a vysvětlete, který z nápadů auditora bude nebo nebude fungovat a proč.
Je také povinností klinického auditora vyvíjet formální vzdělávací programy a klinické pokyny. Programy jsou navrženy tak, aby pracovníkům zařízení poskytovaly další dovednosti nebo informace, které potřebují ke zlepšení služeb. Vývoj pokynů zefektivňuje procesy a snižuje příležitost k chybám, zvýšení odpovědnosti a funkce vnitřních kontrol. V rozvoji programu i pokynů musí být auditoři konkrétní a identifikovat konkrétní nedostatky.
Někteří kliničtí auditoři také provádějí strukturované vzájemné hodnocení. Účelem těchto recenzí je poskytnout konstruktivní kritiku, která bude zaměstnanci informovat o přítomných problémech a které budou motivovat pozitivní změnu. Během tohoto procesu auditoři poskytují informace, které by mohly přínosem pro zaměstnance. Tato data by mohla být cokoli od statistik výkonu po popisy dostupného COurses.
Během celého procesu auditu musí auditor vést záznamy o všem, co dělá a najde, včetně sledování pokroku implementací. To ukazuje, jak auditor dospěl k jejímu závěru a za jakým tempem, které poskytuje důvěryhodnost. Poskytuje také rekord pro odkaz na budoucí audity.