Hva gjør en klinisk revisor?

En klinisk revisors jobb er å undersøke drifts-, dokumentasjons- og faktureringsprosedyrer for et medisinsk anlegg for å finne og fikse problemer som hindrer pasientbehandling eller skaper ineffektivitet. Hun jobber med ledelsen for å utvikle løsninger for alle problemer som er funnet. Når en strategi for modifisering er satt, overvåker revisor implementeringen og overvåker anleggets fremgang over tid. Andre oppgaver som fagfellevurdering og konstruksjon av formelle rapporter er også standard.

Et av de største ansvarene for en klinisk revisor er gjennomgangen av dokumentasjon, fakturering og prosedyrer. Når revisor går gjennom anleggets papirer, sjekker hun for overholdelse av gjeldende forskrifter og selskapets retningslinjer. Hun analyserer også faktorer som datasikkerhet og autorisasjoner. Den kliniske revisor ser også på om de nåværende metodene er opp til bransjestandarder eller tar for mye tid, plass eller penger. Som en del av gjennomgangen kan revisor observere ansatte som tHei arbeid og snakk med dem for å skaffe eller verifisere informasjon.

Når den kliniske revisor har informasjon å fungere, analyserer hun dataene grundig. Hun brainstormer om hva anlegget kan gjøre annerledes, og ta hensyn til faktorer som den økonomiske forpliktelsen som er nødvendig for hvert forbedringspunkt. Hun gjør også noen anslag om hvordan endringene statistisk vil være til fordel for anlegget, noe som kan innebære å gjøre ytterligere forskning. Fra ledere av ledere er disse anslagene avgjørende for å akseptere ideene for forbedring som lyd og operasjonelt levedyktige.

Etter analyse presenterer den kliniske revisor medlemmer av ledelsen med en formell revisjonsrapport. Hun diskuterer resultatene med ledere og presenterer ideene sine for forbedring, og påpeker fordeler og ulemper ved hvert konsept eller alternativ. Diskusjonen gir lederne muligheten til å gjengiSpond til analysen og forklare hvilke av revisorens ideer som ikke vil fungere og hvorfor.

Det er også plikten til en klinisk revisor å utvikle formelle treningsprogrammer og kliniske retningslinjer. Programmene er designet for å gi anleggsarbeidere de ekstra ferdighetene eller informasjonen de trenger for å forbedre tjenesten. Utviklingen av retningslinjer effektiviserer prosesser og reduserer muligheten for feil, øker ansvarlighet og funksjonen til interne kontroller. I både program- og retningslinjeutvikling må revisorer være spesifikke og identifisere spesielle mangler.

Noen kliniske revisorer gjennomfører også strukturerte fagfellevurderinger. Hensikten med disse vurderingene er å gi konstruktiv kritikk som vil gjøre ansatte oppmerksom på problemene som er til stede og som vil motivere positive endringer. Under denne prosessen gir revisorene informasjon som kan komme personalet til gode. Disse dataene kan være alt fra resultatstatistikk til beskrivelser av tilgjengelig COUrses.

Gjennom hele revisjonsprosessen må en revisor føre journal over alt hun gjør og finne, inkludert å overvåke fremdriften i implementeringene. Dette viser hvordan revisor kom til sin konklusjon og i hvilket tempo, som gir troverdighet. Det gir også en post for referanse for fremtidige revisjoner.