Vad gör en klinisk revisor?

Ett kliniskt revisorernas jobb är att undersöka operationer, dokumentation och faktureringsförfaranden för en medicinsk anläggning för att hitta och fixa problem som hindrar patientvård eller skapar ineffektivitet.Hon arbetar med ledningen för att utveckla korrigeringar för eventuella problem.När en strategi för modifiering har fastställts övervakar revisoren sin implementering och övervakar anläggningarna fortskrider över tid.Andra uppgifter som peer review och konstruktion av formella rapporter är också standard.

Ett av de största ansvarsområdena för en klinisk revisor är granskningen av dokumentation, fakturering och förfaranden.När revisoren går igenom anläggningen pappersarbete kontrollerar hon för att följa nuvarande bestämmelser och företagets policyer.Hon analyserar också faktorer som datasäkerhet och tillstånd.Den kliniska revisoren tittar också på om de nuvarande metoderna har branschstandarder eller tar för mycket tid, utrymme eller pengar.Som en del av granskningen kan revisoren observera personal när de arbetar och pratar med dem för att få eller verifiera information.

När den kliniska revisoren har information att arbeta, analyserar hon data på djupet.Hon brainstormar om vad anläggningen kan göra annorlunda, med hänsyn till faktorer som det ekonomiska engagemanget som krävs för varje förbättringspunkt.Hon gör också några prognoser om hur förändringarna statistiskt skulle gynna anläggningen, vilket kan innebära att göra ytterligare forskning.Från chefernas syn är dessa prognoser avgörande för att acceptera idéerna för förbättringar som ljud och operativt livskraftiga.

Efter analysen presenterar den kliniska revisoren medlemmar i ledningen med en formell revisionsrapport.Hon diskuterar resultaten med chefer och presenterar sina idéer för förbättringar, påpekar fördelar och nackdelar med varje koncept eller alternativ.Diskussionen ger cheferna möjlighet att svara på analysen och förklara vilka av revisorens idéer som kommer eller inte kommer att fungera och varför.

Det är också en klinisk revisors skyldighet att utveckla formella utbildningsprogram och kliniska riktlinjer.Programmen är utformade för att ge anläggningsarbetare de extra färdigheter eller information de behöver för att förbättra tjänsten.Utvecklingen av riktlinjer effektiviserar processer och minskar möjligheten till fel, ökar ansvarsskyldigheten och funktionen av interna kontroller.I både program- och riktlinjeutveckling måste revisorer vara specifika och identifiera särskilda brister.

Vissa kliniska revisorer genomför också strukturerade peer reviews.Syftet med dessa recensioner är att ge konstruktiv kritik som kommer att göra personalen medvetna om de närvarande problemen och som kommer att motivera positiv förändring.Under denna process tillhandahåller revisorerna information som kan gynna personalen.Dessa data kan vara allt från prestationsstatistik till beskrivningar av tillgängliga kurser.

Under hela revisionsprocessen måste en revisor hålla register över allt hon gör och hitta, inklusive övervakning av implementeringens framsteg.Detta visar hur revisoren kom till hennes slutsats och i vilken takt, vilket ger trovärdighet.Det ger också en post för referens för framtida revisioner.