Co dělá kompenzační analytik?

Analytik kompenzace odpovídá za zajištění toho, aby pracovníci ve společnosti dostávali konkurenční kompenzaci a výhody, aby přilákali a udrželi vysoce kvalitní zaměstnance. Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je prozkoumat odměnu nabízené za podobná pracovní místa a podle toho rozvíjet struktury platu a výhod. Průzkumy platů mohou být prováděny interně nebo externě. Analytici kompenzace obvykle pracují v personálních nebo lidských zdrojích podniků, vlád nebo školních systémů. Může shromažďovat údaje o platech a poté tyto informace interpretovat nebo analyzovat. Takové informace mohou být sdíleny ve formě zprávy s vedením nebo členy náborového týmu.

Analytik kompenzace se také zaměřuje na stávající a možná budoucí pracovní místa a kategorizuje je. Pozice mohou být klasifikovány podle důležitosti pro zaměstnavatele nebo úroveň odpovědnosti CARIRHER TO Job. Analytik kompenzace může také psát popisy pracovních míst, aby přilákal potenciální zaměstnance. Pokud pro organizaci existuje webová stránka pro lidské zdroje, analytik kompenzace má někdy na starosti aktualizaci a údržbu webu.

Vedení dovedností jsou pro osobu v této pozici důležité, protože často musí řídit tým prostřednictvím problémů souvisejících s kompenzací. Kromě platů analytici někdy pracují s programy odměn. Mohly by zahrnovat bonusy, pobídky nebo uznání. Analytici kompenzace možná budou muset komunikovat a implementovat tyto typy programů.

Analytik kompenzace je často vyžadován, aby pracoval se všemi typy lidí na všech úrovních organizace, včetně různých úrovní zaměstnání a typů osobnosti. To znamená, že analytik musí být účinným verbálním komunikátorem. Důležité jsou také písemné dovednosti.

otheR Dovednosti potřebné k efektivnímu provádění tohoto typu pozice zahrnují organizaci, detailně orientované a silné analytické dovednosti. To je zvláště užitečné při interpretaci dat. Analytik kompenzace musí také znát nejúčinnější postupy pro nábor zaměstnanců. Důležité je také obeznámenost se zákony a předpisy týkajícími se preferencí veteránů, spravedlivé pracovní normy a kladným opatřením.

Obecně je bakalářský titul minimálním požadavkem na vzdělávání stát se analytikem kompenzace, ale některé organizace vyžadují magisterský titul v oboru Business Administration (MBA). Abychom byli více žádoucím kandidátem, jsou k dispozici také certifikační příležitosti. Nejběžnějším je stát se certifikovaným odborníkem na kompenzaci.