Co dělá právní zástupce federálních pracovníků?

Mnoho zemí má odškodňovací program, který nabízí výměně mezd a lékařské pokrytí pracovníkům, kteří jsou zraněni nebo onemocní v důsledku jejich práce. Ve Spojených státech každý stát spravuje program vlastních pracovníků. Federální zaměstnanci ve Spojených státech jsou také zahrnuti na jednom ze čtyř programů kompenzace pracovníků: Program kompenzace pracovních nemocí v energetice; Federální program odměňování zaměstnanců; program kompenzace pracovníků na dlouhé pobřeží a přístav; a program Black Lung Benefit. Způsobilí federální zaměstnanci, kteří jsou zraněni nebo onemocní v důsledku své práce, mohou získat dávky v rámci jednoho z těchto programů. Advokát pro odškodnění federálních pracovníků je právní zástupce, který zastupuje pracovníky v průběhu procesu nároků.Potřebuje nákladné a zdlouhavé soudní spory. Na rozdíl od požadavku, aby žalobce prokázal nedbalost ze strany obžalovaného ve většině případů občanského úrazu, musí pracovník pracovníků pouze prokázat, že nemoc nebo zranění bylo výsledkem jeho zaměstnání, bez ohledu na to, zda byl zaměstnavatel nedbalý. Systém kompenzace federálních pracovníků funguje v podstatě stejným způsobem jako státní systémy, pouze pro federální zaměstnance. Výsledkem je, že odškodňovací zástupce federálních pracovníků vykonává hodně stejné práce jako právník, který řeší nároky na odškodnění státních pracovníků.

Zraněný zaměstnanec není povinen ponechat služby federálního právníka pro odměňování pracovníků, aby mohl podat nárok, ale může tak učinit, pokud si vybere. Proces pohledávek začíná zaměstnancem předložením nároku příslušné kanceláři, který se bude lišit v závislosti na tom, jakou agenturuZaměstnanec pracuje a kde zaměstnanec žije. Po podání žádosti bude zaměstnavatel rovněž povinen podat prohlášení, v podstatě buď souhlasí se zaměstnancem nebo zamítne nárok zaměstnance. Poté bude učiněno rozhodnutí o schválení nebo odmítnutí nároku. Advokát odškodnění federálních pracovníků může pomoci žadateli podat počáteční nárok, aby se ujistil, že není zamítnut pro technické chyby, nebo aby žalobci poskytl další jistotu, že nárok bude schválen.

V některých případech je však nárok zamítnut. Ačkoli nárok lze zamítnut z mnoha důvodů, nejčastějším důvodem je to, že není jasné, že zranění nebo nemoc je přímým důsledkem zaměstnání pracovníka. Pokud je nárok zamítnut, může se pracovník odvolávat na rozhodnutí. V této fázi je pravděpodobné, že žadatel bude potřebovat služby federálního právního zástupce pracovníků. Advokát odškodnění federálních pracovníků bude vyšetřovat nárok zaměstnance a zastupovat ho nebojejí při odvolacím slyšení, které se bude konat před soudcem správního práva. Advokát by měl být obeznámen nejen zákonem, protože se vztahuje na nároky na odškodnění federálních pracovníků, ale také o postupy spojené s schválením nároku.