O que o advogado de compensação de trabalhadores federais faz?

Muitos países têm um programa de compensação que oferece substituição de salários e cobertura médica a trabalhadores que são feridos ou ficam doentes como resultado de seu trabalho. Nos Estados Unidos, cada estado administra seu próprio programa de compensação de trabalhadores. Os funcionários federais nos Estados Unidos também são cobertos por um dos quatro programas de compensação dos trabalhadores: o Programa de Compensação de Doenças Ocupacionais dos Funcionários da Energia; o programa de compensação dos funcionários federais; o Programa de Remuneração dos Trabalhadores Longshore e Harbor; e o programa de benefícios do pulmão negro. Os funcionários federais elegíveis que se machucam ou ficam doentes como resultado de seu trabalho podem receber benefícios sob um desses programas. Um advogado federal de compensação dos trabalhadores é um advogado que representa trabalhadores ao longo do processo de reivindicações.Ele precisa de litígios caros e longos. Ao contrário da exigência de que o autor prove negligência por parte do réu na maioria dos casos de ferimentos civis, em um caso de compensação dos trabalhadores, o trabalhador deve provar apenas que a doença ou lesão foi o resultado de seu emprego, independentemente de o empregador ser negligente. O sistema de remuneração dos trabalhadores federais funciona essencialmente da mesma maneira que os sistemas estaduais, somente para funcionários federais. Como resultado, um advogado federal de compensação de trabalhadores faz o mesmo trabalho que um advogado que lida com reivindicações de compensação dos trabalhadores do estado.

Um funcionário ferido não é obrigado a manter os serviços de um advogado de compensação de trabalhadores federais para registrar uma reclamação, mas pode fazê -lo se ele escolher. O processo de reivindicações começa pelo funcionário que envia uma reivindicação ao escritório apropriado, que varia de acordo com a agênciaO funcionário trabalha e onde o funcionário mora. Depois que a reivindicação for apresentada, o empregador também deverá registrar uma declaração, essencialmente concordando com o funcionário ou negando a reivindicação do funcionário. Uma decisão de aprovar ou negar a reivindicação será tomada. Um advogado federal de compensação dos trabalhadores pode ajudar um reclamante a registrar a reivindicação inicial para garantir que não seja negado por erros técnicos ou para dar ao reclamante garantir que a reivindicação seja aprovada.

Em alguns casos, no entanto, uma reivindicação é negada. Embora uma reivindicação possa ser negada por vários motivos, o motivo mais comum é que não está claro que a lesão ou doença é um resultado direto do emprego do trabalhador. Quando uma reclamação é negado, um trabalhador pode recorrer da decisão. Nesta fase, é mais provável que um reclamante precise dos serviços de um advogado federal de compensação de trabalhadores. Um advogado federal de compensação de trabalhadores investigará a reivindicação do funcionário e o representará ouela na audiência de apelação, que será realizada em frente a um juiz de direito administrativo. O advogado deve estar familiarizado não apenas com a lei que se aplica às reivindicações de compensação dos trabalhadores federais, mas também com os procedimentos envolvidos na aprovação de uma reclamação.