Hvad gør en føderal arbejdskompensationsadvokat?

Mange lande har et kompensationsprogram, der tilbyder lønudskiftning og medicinsk dækning til arbejdstagere, der er såret eller bliver syge som et resultat af deres job. I USA administrerer hver stat sit eget arbejdskompensationsprogram. Føderale medarbejdere i De Forenede Stater er også omfattet af et af fire arbejdstagerers kompensationsprogrammer: Energimedarbejderne Erhvervssygdomskompensationsprogram; det føderale medarbejders kompensationsprogram; programmet Longshore og Harbor Workers Compensation; og Black Lung Benefit-programmet. Kvalificerede føderale ansatte, der er såret eller bliver syge som et resultat af deres job, kan modtage fordele i henhold til et af disse programmer. En føderal arbejdstageres erstatningsadvokat er en advokat, der repræsenterer arbejdstagere under hele skadeprocessen.

Konceptet bag arbejdernes kompensation er at yde økonomisk assistance og medicinsk behandling til medarbejdere, der er såret på jobbet eller bliver syge som et resultat af deres ansættelse uden behov for kostbar og langvarig retssag. I modsætning til kravet om, at sagsøgeren skal bevise forsømmelighed fra den sagsøgte i de fleste sager om civil skade, skal arbejdstageren i en arbejdskompensationssag kun bevise, at sygdommen eller skaden var resultatet af hans eller hendes ansættelse, uanset om arbejdsgiver var uagtsom. Det føderale arbejderkompensationssystem fungerer i det væsentlige på samme måde som de statslige systemer, kun det er for føderale ansatte. Som et resultat udfører en føderal arbejdskompensationsadvokat meget af det samme job som en advokat, der håndterer statens arbejdstageres erstatningskrav.

En såret medarbejder er ikke forpligtet til at beholde tjenesterne hos en føderal arbejdskompensationsadvokat for at indgive et krav, men kan gøre det, hvis han eller hun vælger det. Skadeprocessen begynder med, at medarbejderen indsender et krav til det relevante kontor, hvilket vil variere afhængigt af hvilket agentur den ansatte arbejder for, og hvor medarbejderen bor. Når kravet er indgivet, skal arbejdsgiveren også indgive en erklæring, i det væsentlige enten at blive enig med medarbejderen eller afvise medarbejderens krav. Der træffes derefter en beslutning om at godkende eller afvise kravet. En føderal arbejdskompensationsadvokat kan hjælpe en ansøger med at indgive det oprindelige krav for at sikre, at det ikke nægtes for tekniske fejl, eller for at give sagsøgeren yderligere sikkerhed for, at kravet vil blive godkendt.

I nogle tilfælde afvises imidlertid et krav. Selv om et krav kan afvises af flere årsager, er den mest almindelige årsag, at det ikke er klart, at skaden eller sygdommen er et direkte resultat af arbejdstagerens ansættelse. Når et krav afvises, kan en arbejdstager appelle beslutningen. På dette tidspunkt er det sandsynligt, at en ansøger har brug for tjenester fra en føderal arbejdstageres kompensationsadvokat. En føderal arbejdstageres erstatningsadvokat vil undersøge medarbejderens krav og repræsentere ham eller hende under appelforhandlingen, som vil blive afholdt foran en administrativretlig dommer. Advokaten skal være bekendt med ikke kun loven, da den gælder for føderale arbejdstageres erstatningskrav, men også med de procedurer, der er involveret i at få et krav godkendt.