Hvad gør en føderal arbejdstageres kompensationsadvokat?

Mange lande har et kompensationsprogram, der giver lønudskiftning og medicinsk dækning til arbejdstagere, der er såret eller bliver syge som et resultat af deres job. I USA administrerer hver stat sit eget arbejdstageres kompensationsprogram. Forbundsansatte i USA er også dækket af et af fire arbejdstageres kompensationsprogrammer: Energy Medarbejdere Arbejdsmiljø Kompensationsprogram; det føderale medarbejderes kompensationsprogram; Longshore og Harbor Workers 'Compensation Program; og programmet Black Lung Benefits. Kvalificerede føderale ansatte, der er såret eller bliver syge som et resultat af deres job, kan modtage fordele under et af disse programmer. En føderal arbejdstageres kompensationsadvokat er en advokat, der repræsenterer arbejdstagere i hele kravsprocessen.

Konceptet bag arbejdstageres kompensation er at yde økonomisk bistand og medicinsk behandling til medarbejdere, der er såret på jobbet eller blive syg som et resultat af deres ansættelse uden THan har brug for dyre og lange retssager. I modsætning til kravet om, at sagsøgeren viser uagtsomhed fra sagsøgte i de fleste civilskadesager, i en arbejdstageres kompensationssag, må arbejdstageren kun bevise, at sygdommen eller skaden var resultatet af hans eller hendes ansættelse, uanset om arbejdsgiveren var uagtsom. De føderale arbejdstageres kompensationssystem fungerer i det væsentlige på samme måde som statssystemerne, kun det er for føderale ansatte. Som et resultat udfører en føderal arbejdstageres kompensationsadvokat meget af det samme job som advokat, der håndterer statsarbejderes kompensationskrav.

En såret medarbejder er ikke forpligtet til at beholde tjenesterne hos en føderal arbejdstageres kompensationsadvokat for at indgive et krav, men kan gøre det, hvis han eller hun vælger det. Kravsprocessen begynder af den ansatte, der indgiver et krav til det relevante kontor, som vil variere afhængigt af hvilket agenturMedarbejder arbejder for og hvor medarbejderen bor. Når kravet er indgivet, vil arbejdsgiveren også blive forpligtet til at indgive en erklæring, i det væsentlige enten enige med medarbejderen eller nægte medarbejderens krav. En beslutning om at godkende eller nægte kravet vil derefter blive truffet. En føderal arbejdstageres kompensationsadvokat kan hjælpe en ansøger om at indgive det oprindelige krav for at sikre, at det ikke nægtes for tekniske fejl, eller for at give sagsøgeren yderligere forsikring om, at kravet vil blive godkendt.

I nogle tilfælde nægtes imidlertid et krav. Selvom et krav kan nægtes af en række grunde, er den mest almindelige årsag, at det ikke er klart, at skaden eller sygdommen er et direkte resultat af arbejderens ansættelse. Når et krav nægtes, kan en arbejdstager appellere beslutningen. På dette tidspunkt er det mere sandsynligt, at en sagsøger har brug for tjenester fra en føderal arbejdstageres kompensationsadvokat. En føderal arbejdstageres kompensationsadvokat vil undersøge medarbejderens påstand og repræsentere ham ellerhende under appelhøringen, der afholdes foran en administrativ retsdommer. Advokat