連邦労働者の補償弁護士は何をしますか？

多くの国では、仕事の結果として負傷または病気になった労働者に賃金の交替と医療保険を提供する補償プログラムがあります。 米国内では、各州が独自の労働者補償プログラムを管理しています。 米国の連邦政府の従業員も、4つの労働者補償プログラムの1つで保護されています。エネルギー従業員の職業病補償プログラム。 連邦従業員の報酬プログラム。 Longshore and Harbor Workers 'Compensation Program; そして、Black Lung Benefits Program。 仕事の結果として負傷または病気になった有資格の連邦従業員は、これらのプログラムのいずれかで給付を受けることができます。 連邦労働者補償弁護士は、請求プロセス全体を通じて労働者を代表する弁護士です。

労災補償の背景にある概念は、仕事で負傷したり、雇用の結果として病気になった従業員に、費用のかかる長時間の訴訟を必要とせずに、経済的支援と治療を提供することです。 ほとんどの民事傷害事件で原告が被告側の過失を証明するという要件とは異なり、労働者の補償事件では、労働者は、雇用主は過失でした。 連邦労働者の補償システムは、州のシステムと基本的に同じように機能しますが、連邦政府の従業員のみが対象です。 その結果、連邦労働者の補償弁護士は、州の労働者の補償請求を処理する弁護士とほぼ同じ仕事をします。

負傷した従業員は、請求を行うために連邦労働者の補償弁護士のサービスを維持する必要はありませんが、彼または彼女が選択した場合はそうすることができます。 請求プロセスは、従業員が適切なオフィスに請求を送信することで始まります。これは、従業員が勤務する代理店と従業員の居住地によって異なります。 申し立てが行われた後、雇用主はまた、基本的に従業員に同意するか、従業員の申し立てを拒否する声明を提出する必要があります。 その後、請求を承認または拒否する決定が下されます。 連邦労働者の弁理士は、技術的エラーが否認されないことを確認するため、または請求が承認されるという追加の保証を請求者に与えるために、請求者が最初の請求を提出するのを助けることができます。

ただし、場合によっては、請求が拒否されます。 申し立てはいくつかの理由で拒否される可能性がありますが、最も一般的な理由は、怪我や病気が労働者の雇用の直接的な結果であることは明らかではないということです。 申し立てが拒否された場合、労働者はその決定に対して上訴することができます。 この段階では、請求者は連邦労働者の弁護士のサービスを必要とする可能性が高くなります。 連邦労働者の弁護士は、従業員の主張を調査し、行政法裁判官の前で開催される控訴審で彼または彼女を代表します。 弁護士は、連邦労働者の賠償請求に適用される法律だけでなく、請求の承認に必要な手続きにも精通している必要があります。