Co dělá analytik HRIS?
HRIS Analytik je někdo, kdo spravuje informační systém pro lidské zdroje. Povinností analytika HRIS je shromažďovat data a předat je ostatním ve společnosti ve formě zpráv a doporučení. Údaje sestavené obecně se týkají produktivity zaměstnanců, záznamů o docházce a informace o platech a rozvoji pracovních sil. Organizace a správná prezentace všech aspektů HR funkcí je velmi důležitá pro úspěch jako analytik HRIS. Může být také součástí jiného softwaru používaného společností pro mnoho interních operací. Z tohoto důvodu většina analytiků vstupuje do zaměstnání na základě přísných dohod o důvěrnosti.
Někdo v pozici analytiků HRIS je obvykle vyžadován, aby měl dovednosti pro spolupráci s dalšími zaměstnanci v oblasti lidských zdrojů a odděleními informačních technologií k poskytování Tinformace, které potřebují. Tyto informace pomůže oddělení informačních technologií poskytnout zaměstnancům správné zdroje spolu s jakýmkoli vylepšením projektu nebo zařízení, které budou potřebné. Jiná oddělení mohou tyto zprávy použít k provedení změn v operacích nebo k ověření, že společnost dodržuje zákony o lidských zdrojích.
Ve velké organizaci se analytik HRIS může specializovat na jednu část údajů o lidských zdrojích. Může být odpovědný za sledování údajů souvisejících s výhodami zaměstnanců, produktivitou nebo informací o školení zaměstnanců. V těchto případech je obecně tým analytiků, z nichž každý má jinou specialitu.
Analytik HRIS musí mít vzdělání a zkušenosti s informačními technologiemi a lidskými zdroji, aby bylo možné tuto práci úspěšně vykonávat. Měla by také mít lidové dovednosti, aby dobře spolupracovala s ostatními zaměstnanci. Analytik může občas potřebovatRozhovořit se s přímým rozhovorem zaměstnanců, aby získali informace o podmínkách pracovní síly. Mít dobré mezilidské a komunikační dovednosti pomáhají analytikovi získat informace, které potřebuje k sestavení přesných zpráv.
vstup jako asistent analytiky HRIS může pocházet z divizí HR společnosti nebo může být nabízen jako typ stáže pro absolventy vysokých škol. Asistent obvykle tráví 12 až 18 měsíců učení pracovních povinností a technik od hlavního asistenta, než bude mít šanci být povýšen. Během této doby se budoucí analytik HRIS naučí dovednosti zahrnující softwarové programy, komunikaci a podání dat.