Co dělá účetní junior?

Hlavní zodpovědností účetního juniorského účetníka je obvykle poskytovat účetní podporu vedoucím účetním tím, že vykonává mnoho z méně okouzlujících účetních úkolů, čímž se vedoucím účetním uvolňují další povinnosti. Účetní junioři obvykle kontrolují příjmy a výdaje společnosti a předkládají návrhy na maximalizaci financí společnosti. V konečném důsledku je však pravomoc tyto návrhy přijmout nebo zamítnout, obvykle však náleží hlavnímu účetnímu.

Většina juniorských účetních získala bakalářský titul v oboru účetnictví nebo v související oblasti, jako je matematika, podnikání nebo finance. Často mají zkušenosti s praxí u firmy poskytující finanční služby nebo v účetním oddělení organizace. Účetní junior má obvykle méně než pět let zkušeností v oblasti účetnictví. Neexistuje však žádná průmyslová úroveň času, vzdělání ani zkušeností pro rozlišení mezi účetními juniorskými a vedoucími účetními - toto rozlišení je obvykle ponecháno na každé jednotlivé společnosti.

Typický juniorský účetní ještě neukončil zkoušku certifikovaným veřejným účetním (CPA). Z tohoto důvodu zatím nemá oprávnění podávat zprávy Komisi pro cenné papíry (SEC). Přestože úkoly, které účetní junior provádí denně, nelze považovat za podřadné, úkoly vyžadují méně specializované znalosti než to, co je vyžadováno pro podání zprávy SEC.

Například den účetních juniorů by mohl zahrnovat kontrolu výkazů zisků a ztrát a rozvah za účelem analýzy finanční situace společnosti. Může také připravovat projekční zprávy, které naznačují, jaké finanční potřeby společnosti budou v různých budoucích bodech. Tyto zprávy budou nakonec přezkoumány vedením společnosti, ačkoli účetní zřídka má zřídkakdy přímý přístup k těmto vedoucím pracovníkům. Ve většině případů předložil všechny zprávy dohlížejícímu účetnímu, který každou zprávu schválil před jejím předáním velitelskému řetězci.

Jelikož účetní znalec získává zkušenosti v organizaci, může začít uznávat zájem o konkrétní oblasti. Tyto oblasti by mohly zahrnovat interní audit, účetnictví nebo osobní finance. Vedoucí účetní může ho mentorovat tím, že identifikuje silné a slabé stránky a vede ho ke specializaci.

Ve Spojených státech vydělává juniorský účetní obvykle plat, který je 60 až 70 procent mzdy hlavního účetního. Naštěstí byla potřeba účetních historicky silná a poskytla mnoho příležitostí k pokroku v terénu. Účetní juniorů obvykle mohou posílit své postavení na trhu práce tím, že jsou zapojeni do účetních organizací a hledají certifikáty, aby byli pro potenciální zaměstnavatele cennější.