Co dělá juniorský účetní?

Primární odpovědností juniorského účetního je obvykle poskytovat účetní podporu vedoucím účetním tím, že vykonává mnoho méně gmonantních účetních úkolů, čímž osvobodí vyšší účetní pro další povinnosti. Junior účetní obvykle přezkoumá příjmy a výdaje společnosti a předloží návrhy na maximalizaci financí společnosti. Nakonec však pravomoc přijímat nebo odmítnout tyto návrhy obvykle leží na vyšším účetním. Často mají zkušenosti s stáže s firmou finančních služeb nebo v účetním oddělení organizace. Juniorský účetní má obvykle méně než pět let zkušeností v oblasti účetnictví. Neexistuje však žádná průmyslová úroveň času, vzdělávání nebo zkušeností pro rozlišování mezi juniorskými a vyššími účetními - toto rozlišení je typicAlly ponechané na každé jednotlivé společnosti. Dosud není povoleno podávat zprávy u Komise pro cenné papíry a burzy (SEC). Ačkoli úkoly, které juniorský účetní vykonává denně, nelze považovat za podřadné, úkoly vyžadují méně specializované znalosti, než co je vyžadováno k podání zprávy SEC.

Například den juniorského účetního by mohl být složen z přezkumu výkazů na zisk a ztráty a rozvahy za účelem analýzy finanční situace společnosti. Může také připravit projekční zprávy, které naznačují, jaké finanční potřeby společnosti budou v různých budoucích bodech. Tyto zprávy by nakonec byly přezkoumány vedením společnosti, ačkoli juniorský účetní má jen zřídka přímý přístup k těmto vedoucím pracovníkům. Ve většině případů by předložil všechny REPorts dohlížejícímu účetnímu, který by před předáním příkazu schválil každou zprávu.

Jako juniorský účetní získává zkušenosti v rámci organizace, může začít rozpoznávat zájem o konkrétní oblasti. Tyto oblasti by mohly zahrnovat interní audit, účetnictví nebo osobní finance. Řízení vyššího účetního ho může mentorovat tím, že identifikuje silné a slabé stránky a vede ho ke specializaci.

Ve Spojených státech si juniorský účetní obvykle vydělává plat, který je 60 až 70 procent platu vyššího účetního. Naštěstí potřeba účetních byla historicky silná a poskytovala mnoho příležitostí pro pokrok v terénu. Juniorští účetní obvykle mohou posílit svou pozici na trhu práce tím, že se zapojí do účetních organizací a vyhledávají certifikace, aby byly cennější pro potenciální zaměstnavatele.