Hva gjør en junior regnskapsfører?
En junior regnskapsførerens hovedansvar er typisk å gi regnskapsstøtte til senior regnskapsførere ved å utføre mange av de mindre glamorøse regnskapsoppgavene, og dermed frigjøre senior regnskapsførende for andre oppgaver. Junior regnskapsførere vil vanligvis gjennomgå selskapets inntekter og utgifter, og komme med forslag for å maksimere selskapets økonomi. Til syvende og sist ligger imidlertid myndigheten til å akseptere eller avvise disse forslagene vanligvis hos senior regnskapsfører.
De fleste juniorregnskapsførere har fått en bachelorgrad i regnskap eller et beslektet felt, for eksempel matematikk, virksomhet eller finans. Ofte har de praksisplasserfaring med et finansielle tjenester eller i regnskapsavdelingen i en organisasjon. Vanligvis har en junior regnskapsfører mindre enn fem års erfaring innen regnskapsfeltet. Det er imidlertid ingen bransjestandard, utdanning eller erfaring for å skille mellom junior- og senior regnskapsførere - denne skillet er typiskAlly overlot til hvert enkelt selskap.
En typisk junior regnskapsfører har ennå ikke bestått den sertifiserte offentlige regnskapsfører (CPA) eksamen. Som sådan har han eller hun ennå ikke lov til å sende inn rapporter til Securities and Exchange Commission (SEC). Selv om oppgavene en junior regnskapsfører utfører på daglig basis ikke kan betraktes som menial, krever oppgavene mindre spesialisert kunnskap enn hva som kreves for å sende inn en SEC -rapport.
For eksempel kan en Junior Accountant's Day bestå av gjennomgang av overskudds- og tapsuttalelser og balanser for å analysere et selskaps økonomiske stilling. Han eller hun kan også utarbeide projeksjonsrapporter som antyder hva selskapets økonomiske behov vil være på forskjellige fremtidige punkter. Disse rapportene vil til slutt bli gjennomgått av selskapsledelse, selv om junior regnskapsfører sjelden har direkte tilgang til disse lederne. I de fleste tilfeller ville han eller hun sende inn allePorter til en veiledende regnskapsfører, som ville godkjenne hver rapport før de gir den opp kommandokjeden.
Som junior regnskapsfører får erfaring i en organisasjon, kan han eller hun begynne å anerkjenne interesse for spesifikke områder. Disse områdene kan omfatte intern revisjon, bokføring eller personlig økonomi. Den administrerende senior regnskapsfører kan veilede ham eller henne ved å identifisere styrker og svakheter, og veilede ham eller henne mot en spesialisering.
I USA tjener en junior regnskapsfører vanligvis en lønn som er 60 til 70 prosent av en senior regnskapsførerlønn. Heldigvis har behovet for regnskapsførere historisk sett vært sterkt, og gitt mange muligheter for avansement innen feltet. Junior regnskapsførere kan vanligvis styrke sin posisjon i arbeidsmarkedet ved å være involvert i regnskapsorganisasjoner og søke sertifiseringer for å gjøre dem mer verdifulle for potensielle arbeidsgivere.