Hva gjør en regnskapsfører?

Et primært ansvar for en regnskapsfører er å tilby regnskapsstøtte til regnskapsførere ved å utføre mange av de mindre glamorøse regnskapsoppgavene, og dermed frigjøre regnskapsførerne for andre oppgaver. Junior regnskapsførere vil vanligvis gjennomgå selskapets inntekter og utgifter, og komme med forslag for å maksimere selskapets økonomi. Til syvende og sist ligger myndigheten til å godta eller avvise disse forslagene vanligvis hos regnskapsføreren.

De fleste junior regnskapsførere har oppnådd en bachelorgrad i regnskap eller et beslektet felt, for eksempel matte, bedrift eller økonomi. Ofte har de praksisplasserfaring hos et finansselskapsfirma eller i regnskapsavdelingen i en organisasjon. Vanligvis har en junior regnskapsfører mindre enn fem års erfaring innen regnskapsområdet. Det er imidlertid ingen bransjestandard for tid, utdanning eller erfaring for å skille mellom junior og senior regnskapsførere - dette skillet er vanligvis overlatt til hvert enkelt selskap.

En typisk junior regnskapsfører har ennå ikke bestått den sertifiserte offentlige regnskapsføreren (CPA) eksamen. Som sådan har han eller hun foreløpig ikke lov til å sende inn rapporter til Securities and Exchange Commission (SEC). Selv om oppgavene en junior regnskapsfører utfører på daglig basis ikke kan betraktes som menial, krever oppgavene mindre spesialisert kunnskap enn hva som kreves for å sende inn en SEC-rapport.

For eksempel kan en regnskapsdag være sammensatt av å gjennomgå resultatregnskap og balanse for å analysere et selskaps økonomiske stilling. Han eller hun kan også utarbeide prognoserapporter som antyder hva selskapets økonomiske behov vil være på forskjellige fremtidige punkter. Disse rapportene vil til slutt bli gjennomgått av selskapets ledelse, selv om junior regnskapsfører sjelden har direkte tilgang til disse lederne. I de fleste tilfeller vil han eller hun sende inn alle rapporter til en tilsynsførende regnskapsfører, som ville godkjenne hver rapport før den sendes over kommandokjeden.

Når en regnskapsfører får erfaring i en organisasjon, kan han eller hun begynne å gjenkjenne en interesse på spesifikke områder. Disse områdene kan omfatte internrevisjon, bokføring eller personlig økonomi. Den administrerende regnskapsføreren kan veilede ham eller henne ved å identifisere styrker og svakheter, og lede ham eller henne mot en spesialisering.

I USA tjener en regnskapsfører vanligvis en lønn som er 60 til 70 prosent av lønnen til en regnskapsfører. Heldigvis har behovet for regnskapsførere historisk sett vært sterkt, og gir mange muligheter for avansement innen feltet. Junior regnskapsførere kan vanligvis styrke sin stilling i arbeidsmarkedet ved å være involvert i regnskapsorganisasjoner og søke sertifiseringer for å gjøre dem mer verdifulle for potensielle arbeidsgivere.