ジュニア会計士は何をしますか？

若手会計士の主な責任は、通常、あまり魅力的でない会計タスクの多くを実行することにより、上級会計士に会計サポートを提供し、それにより上級会計士を他の職務から解放することです。 ジュニア会計士は通常、会社の収入と支出を見直し、会社の財務を最大化するための提案を行います。 しかし、最終的に、これらの提案を受け入れるか拒否する権限は通常、上級会計士にあります。

ほとんどのジュニア会計士は、会計学、または数学、ビジネス、金融などの関連分野の学士号を取得しています。 多くの場合、彼らは金融サービス会社または組織の経理部門でインターンシップの経験があります。 通常、ジュニア会計士の経理分野での経験は5年未満です。 ただし、ジュニア会計士とシニア会計士を区別するための時間、教育、または経験の業界標準はありません。この区別は通常、個々の企業に任されています。

一般的なジュニア会計士は、公認会計士（CPA）試験にまだ合格していません。 そのため、彼または彼女はまだ証券取引委員会（SEC）に報告を提出することを許可されていません。 若手会計士が日常的に行うタスクは些細なことと見なすことはできませんが、SECレポートを提出するのに必要な知識ほど専門知識は必要ありません。

たとえば、ジュニア会計士の日は、損益計算書と貸借対照表を見直して会社の財政状態を分析することで構成されます。 また、会社の財務上のニーズが将来のさまざまな時点でどうなるかを示す予測レポートを作成することもあります。 これらのレポートは最終的に会社の経営陣によってレビューされますが、ジュニア会計士がこれらの経営陣に直接アクセスすることはほとんどありません。 ほとんどの場合、彼または彼女はすべてのレポートを監督会計士に提出し、監督会計士は各レポートを承認してからコマンドチェーンに渡す。

ジュニア会計士が組織内で経験を積むと、特定の分野への関心を認識し始める場合があります。 これらの領域には、内部監査、簿記、または個人財務が含まれます。 管理上級会計士は、長所と短所を特定し、専門分野に向かって指導することで、彼または彼女を指導することができます。

米国では、通常、ジュニア会計士はシニア会計士の給与の60〜70％の給与を稼ぎます。 幸いなことに、会計士の必要性は歴史的に強く、この分野で進歩する多くの機会を提供してきました。 ジュニア会計士は通常、会計組織に関与し、潜在的な雇用主にとってより価値のある認定を求めることにより、雇用市場での地位を強化することができます。