ジュニア会計士は何をしますか？

ジュニア会計士の主な責任は、通常、魅力の少ない会計タスクの多くを実行することにより、上級会計士に会計サポートを提供し、それによって他の義務について上級会計士を解放することです。ジュニア会計士は通常、会社の収益と支出を見直し、会社の財政を最大化するための提案をします。しかし、最終的には、これらの提案を受け入れるか拒否する権限は、通常、上級会計士にあります。

ほとんどのジュニア会計士は、数学、ビジネス、金融などの会計または関連分野の学士号を取得しています。多くの場合、彼らは金融サービス会社または組織の会計部門でインターンシップの経験を持っています。通常、ジュニア会計士は、会計分野で5年未満の経験があります。ただし、ジュニアと上級の会計士を区別するための時間、教育、または経験の業界基準はありません。この区別は典型的ですAllyは個々の会社に任せました。

典型的なジュニア会計士は、認定された公会計士（CPA）試験にまだ合格していません。そのため、彼または彼女は、証券取引委員会（SEC）にまだレポートを提出することを許可されていません。ジュニア会計士が日常的に実行するタスクはヘニリアルと見なすことはできませんが、タスクはSECレポートの提出に必要なものよりも専門的な知識が少ない必要があります。

たとえば、ジュニア会計士の日は、企業の財政状態を分析するために、損益計算書とバランスシートのレビューで構成される場合があります。また、彼または彼女は、会社の財政的ニーズがさまざまな将来のポイントにあるものを示唆する予測レポートを準備することもできます。これらのレポートは最終的に会社の経営者によってレビューされますが、ジュニア会計士はこれらの幹部に直接アクセスすることはめったにありません。ほとんどの場合、彼または彼女はすべてのreを提出します監督の会計士にポートします。会計士は、コマンドのチェーンを渡す前に各レポートを承認します。

ジュニア会計士が組織内で経験を積むと、彼または彼女は特定の分野への関心を認識し始めるかもしれません。これらの領域には、内部監査、簿記、または個人資金が含まれます。マネージングの上級会計士は、長所と短所を特定し、専門化に向けて彼または彼女を導くことにより、彼または彼女を指導することができます。

米国では、ジュニア会計士は通常、上級会計士の給与の60〜70％の給与を獲得します。幸いなことに、会計士の必要性は歴史的に強力であり、現場内での進歩の多くの機会を提供しています。ジュニア会計士は通常、会計組織に関与し、潜在的な雇用主にとってより価値のあるものにするための認定を求めることにより、雇用市場での地位を強化することができます。