Cosa fa un contabile junior?
La responsabilità primaria di un contabile junior in genere è quella di fornire supporto contabile ai contabili senior eseguendo molti dei compiti contabili meno glamour, liberando così i contabili senior per altri doveri. I contabili junior di solito esaminano le entrate e le spese dell'azienda e forniranno suggerimenti per massimizzare le finanze dell'azienda. Alla fine, tuttavia, l'autorità di accettare o rifiutare tali suggerimenti di solito sta con il contabile senior.
La maggior parte dei contabili junior ha conseguito una laurea in contabilità o un campo correlato, come matematica, affari o finanza. Spesso hanno esperienza di tirocinio con una società di servizi finanziari o nel dipartimento contabile di un'organizzazione. In genere, un contabile junior ha meno di cinque anni di esperienza nel campo contabile. Tuttavia, non esiste un tempo di tempo, istruzione o esperienza del settore per differenziarsi tra junior e senior contabili: questa distinzione è tipicaAlly lasciato a ogni singola società.
Un tipico commercialista junior non ha ancora superato l'esame di contabile pubblico certificato (CPA). In quanto tale, non è ancora autorizzato a presentare rapporti presso la Securities and Exchange Commission (SEC). Sebbene le attività che un contabile junior svolge su base giornaliera non possono essere considerati umili, le attività richiedono una conoscenza meno specializzata di quanto richiesto per presentare un rapporto SEC.
Ad esempio, la giornata di un contabile junior potrebbe essere composta dalla revisione di dichiarazioni di profitti e perdite e bilanci per analizzare la posizione finanziaria di una società. Lui o lei può anche preparare rapporti di proiezione che suggeriscono quali saranno le esigenze finanziarie dell'azienda in vari punti futuri. Questi rapporti alla fine verrebbero rivisti dalla gestione dell'azienda, sebbene il contabile junior raramente abbia accesso diretto a questi dirigenti. Nella maggior parte dei casi, lui o lei avrebbero presentato tuttiporti a un contabile supervisore, che approverebbe ogni rapporto prima di passarlo nella catena di comando.
Mentre un contabile junior acquisisce esperienza all'interno di un'organizzazione, può iniziare a riconoscere un interesse per aree specifiche. Queste aree potrebbero includere audit interni, contabilità o finanza personale. Il contabile senior di gestione può guidare lui o lei identificando i punti di forza e le debolezze e guidandolo verso una specializzazione.
Negli Stati Uniti, un contabile junior in genere guadagna uno stipendio che è dal 60 al 70 percento dello stipendio di un contabile senior. Fortunatamente, la necessità per i contabili è stata storicamente forte, offrendo molte opportunità di avanzamento nel campo. I contabili junior in genere possono rafforzare la propria posizione nel mercato del lavoro essendo coinvolti in organizzazioni contabili e cercando certificazioni per renderle più preziose per i potenziali datori di lavoro.