Que fait un comptable junior?

La responsabilité principale d'un comptable junior est généralement de fournir un soutien comptable aux comptables seniors en effectuant de nombreuses tâches comptables moins glamour, libérant ainsi les comptables seniors pour d'autres tâches. Les comptables juniors examineront généralement les revenus et les dépenses de l'entreprise et feront des suggestions pour maximiser les finances de l'entreprise. En fin de compte, cependant, l'autorité d'accepter ou de rejeter ces suggestions réside généralement au comptable principal.

La plupart des comptables juniors ont obtenu un baccalauréat en comptabilité ou un domaine connexe, comme les mathématiques, les affaires ou les finances. Souvent, ils ont une expérience de stage avec une société de services financiers ou dans le service comptable d'une organisation. En règle générale, un comptable junior a moins de cinq ans d'expérience dans le domaine comptable. Il n'y a cependant pas de norme de temps, d'éducation ou d'expérience de l'industrie pour différencier les comptables juniors et seniors - cette distinction est typiqueAlly laissé à chaque entreprise individuelle.

Un comptable junior typique n'a pas encore réussi l'examen de comptable public certifié (CPA). En tant que tel, il n'est pas encore autorisé à déposer des rapports auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC). Bien que les tâches qu'un comptable junior effectue quotidiennement ne puisse pas être considérée comme un subalterne, les tâches nécessitent des connaissances moins spécialisées que ce qui est nécessaire pour déposer un rapport de la SEC.

Par exemple, la journée d'un comptable junior pourrait être composée de réviser les déclarations et les bilans de pertes pour analyser la situation financière d'une entreprise. Il ou elle peut également préparer des rapports de projection qui suggèrent les besoins financiers de l'entreprise à différents moments. Ces rapports seraient finalement examinés par la direction de l'entreprise, bien que le comptable junior ait rarement un accès direct à ces dirigeants. Dans la plupart des cas, il ou elle soumettrait tousports vers un comptable superviseur, qui approuverait chaque rapport avant de le transmettre la chaîne de commandement.

En tant que comptable junior acquiert une expérience au sein d'une organisation, il peut commencer à reconnaître un intérêt dans des domaines spécifiques. Ces zones pourraient inclure l'audit interne, la comptabilité ou la finance personnelle. Le comptable directeur général peut encadrer le lui en identifiant les forces et les faiblesses, et le guider vers une spécialisation.

Aux États-Unis, un comptable junior obtient généralement un salaire qui représente 60 à 70% du salaire d'un comptable senior. Heureusement, le besoin de comptables a toujours été fort, offrant de nombreuses possibilités d'avancement dans le domaine. Les comptables juniors peuvent généralement renforcer leur position sur le marché du travail en étant impliqués dans des organisations comptables et en recherchant des certifications pour les rendre plus précieuses pour les employeurs potentiels.