¿Qué hace un contador junior?
La responsabilidad principal de un contador junior generalmente es brindar apoyo contable a contadores superiores realizando muchas de las tareas de contabilidad menos glamorosas, liberando así a los contadores superiores por otras tareas. Los contadores junior generalmente revisarán los ingresos y los gastos de la compañía, y harán sugerencias para maximizar las finanzas de la compañía. Sin embargo, en última instancia, la autoridad para aceptar o rechazar esas sugerencias generalmente recae en el contador superior.
La mayoría de los contadores junior han obtenido una licenciatura en contabilidad o un campo relacionado, como matemáticas, negocios o finanzas. A menudo, tienen experiencia de pasantía con una empresa de servicios financieros o en el departamento de contabilidad de una organización. Por lo general, un contador junior tiene menos de cinco años de experiencia en el campo de contabilidad. Sin embargo, no existe un nivel de tiempo, educación o experiencia de la industria para diferenciar entre contadores junior y senior: esta distinción es típicaAlly dejó a cada compañía individual.
Un contador junior típico aún no ha aprobado el examen de contador público certificado (CPA). Como tal, él o ella aún no se le permite presentar informes ante la Comisión de Bolsa y Valores (SEC). Aunque las tareas que un contador junior realiza a diario no se puede considerar servil, las tareas requieren un conocimiento menos especializado que lo que se requiere para presentar un informe SEC.
Por ejemplo, el día de un contador junior podría estar compuesto por revisar los estados de lucro y las pérdidas y los balances para analizar la posición financiera de una empresa. Él o ella también puede preparar informes de proyección que sugieran cuáles serán las necesidades financieras de la compañía en varios puntos futuros. Estos informes finalmente serían revisados por la gerencia de la compañía, aunque el contador junior rara vez tiene acceso directo a estos ejecutivos. En la mayoría de los casos, él o ella presentaría todoPuertos a un contador supervisor, que aprobaría cada informe antes de pasarlo por la cadena de mando.
Como un contador junior gana experiencia dentro de una organización, puede comenzar a reconocer un interés en áreas específicas. Estas áreas podrían incluir auditoría interna, contabilidad o finanzas personales. El contador principal gerente puede mentor de él o ella identificando fortalezas y debilidades, y guiándolo hacia una especialización.
En los Estados Unidos, un contador junior generalmente gana un salario que es del 60 al 70 por ciento del salario de un contador superior. Afortunadamente, la necesidad de contadores ha sido históricamente fuerte, brindando muchas oportunidades de avance dentro del campo. Los contadores junior generalmente pueden fortalecer su posición en el mercado laboral al participar en organizaciones contables y buscar certificaciones para que sean más valiosos para los empleadores potenciales.