Co dělá praktikant mezd?
Stážisté výplatních listů jsou zaměstnanci na základní úrovni, kteří absolvují školení na pracovišti před přechodem na stálé pozice úředníka. Stejně jako zavedený úředník zpracovává strojník mzdy platby zaměstnanců a provádí jakékoli nezbytné odpočty na pokrytí daní a dalších nákladů. Stážisté obvykle pracují pod přímým dohledem zkušených úředníků nebo manažerů oddělení.
Obvykle musí stážista mezd absolvovat na střední škole, ale většina firem neočekává, že stážisté budou mít vysokoškolské vzdělání, protože pracovní místa úředníku jsou obvykle na základní úrovni. Stážistům je ukázáno, jak číst karty zaměstnanců, které obsahují informace, jako jsou hodiny, které zaměstnanec pracoval. Pracovní zákony v některých zemích vyžadují, aby zaměstnavatelé platili peníze navíc nebo v průběhu času zaměstnancům, jejichž týdenní pracovní doba převyšuje určitá maxima. Firmy používají mzdové kódy k odlišení pravidelné pracovní doby od přesčas, dovolené a nemocného času. Během počátečního orientačního období se účastníci učíRůzné kódy mezd a jak zadávat informace do mezd a softwaru.
V mnoha zemích jsou zaměstnavatelé povinni zadržet daně z mezd zaměstnance a úředníků a stážistů ze mzdy jsou odpovědní za výpočet těchto povinných srážků. Úředníci vypočítají roční mzdy zaměstnanců a použijte matici daňové sazby k určení výše daně, kterou musí každý zaměstnanec zaplatit. Proto musí mít praktikant mzdy dobré matematické dovednosti a oko pro detaily. Pracovníci v některých zemích jsou navíc schopni přispět před daněmi k odchodu do důchodu a zdravotnických účtů, v tomto případě musí úředníci a stážisté odečíst peníze z výplaty a zajistit, aby peníze byly uloženy do příslušných účtů.
Občas manažeři a zaměstnanci oddělení dělají chyby při zadávání informací o mzdách a praktikant mezd musí zkontrolovat časové karty, aby přesměrovalACY před zpracováním plateb. Stážisté často musí kontaktovat zaměstnance, aby vyřešili problémy související s takovými chybami, což znamená, že účastníci musí mít dobré administrativní a mezilidské dovednosti. Zákony v mnoha zemích vyžadují, aby zaměstnavatelé po dobu několika let uchovávali informace o výplatních listinách a stážisté jsou často pověřeni podáváním mezd.
Na každodenním základě je za stejný druh úkolů a povinností jako zaměstnanec trvalého mezd. Zatímco úředníci mezd jsou obvykle odpovědní za svou vlastní práci, práce stážisty ze mzdy je obvykle kontrolována supervizorem před zpracováním jakýchkoli mezd. Kromě toho musí účastníci často dokončit testy na různých aspektech své práce, než začnou zvládnout složitější úkoly. Stážisté, kteří dělají minimální chyby, jsou nakonec schopni pracovat bez přímého dohledu. Když k tomu dojde, proces tréninku obvykle končí a stážisté se plně začnouÚředníci mezd.