Co dělá koordinátor plánování?
Koordinátor plánování je zaměstnancem letecké společnosti, který zpracovává různé úkoly související s nastavením, změnou a udržováním plánů pracovníků. Využívá počítačové tabulky a databáze, aby sledoval záznamy zaměstnanců, vytvářel denní a týdenní plány a podle potřeby prováděl změny. Koordinátor navíc často působí jako styk mezi zaměstnanci a řízením ohledně změn v politice a žádosti o volno. Název koordinátora plánování může také odkazovat na manažera nebo obecného pracovníka pro lidské zdroje v jiném prostředí, jako je maloobchodní obchod nebo lékařská kancelář, která plní povinnosti plánování. Mnoho velkých leteckých společností provozuje řadu různých letadel a někteří zaměstnanci nemusí mít příslušnou certifikaci nebo kvalifikaci pro práci na každém typu. Koordinátor plánování musí kontrolovat pověření pracovníkůa smlouvy a zkontrolujte je proti regionálním a národním zákonům, aby se zajistilo, že letadla jsou přiměřeně obsazena. On nebo ona obvykle vede elektronický seznam dostupných pracovníků na volání a na částečný úvazek, aby kontaktoval v případě, že jiný zaměstnanec onemocní nebo má rodinnou nouzovou situaci. Pokud koordinátor uznává problémy se zaměstnanci pro konkrétní lety, konzultuje se zaměstnanci a vedoucími leteckých společností, aby problém vyřešil.
Požadavky na koordinátor plánování se mohou lišit mezi zaměstnavateli, ale většina leteckých společností dává přednost najímání odborníků, kteří mají tituly spolupracovníků nebo bakalářského titulu v oblasti lidských zdrojů, obchodní správy nebo související oblasti. Zkušenosti s nastavením kanceláře a Posi zákaznického servisuPři hledání pracovních míst na základní úrovni jako úředníka nebo asistenta koordinátora je velmi užitečný. Osoba, která chce získat pozici koordinátora plánování seniorů
Koordinátoři plánování v nastavení mimo letecký průmysl mají obvykle podobné povinnosti a kvalifikace. Například koordinátor na zubní klinice sestavuje pracovní rozvrh pro zubaře, asistenty a administrativní personál, který vyhoví potřebám jejich očekávaného seznamu pacientů. Může nastavit a měnit schůzky, provádět úpravy pro dovolené a nemocné dny a vést záznamy o hodinách a mzdách. Pro zaměstnání ve většině nastavení je nezbytné praktické zkušenosti s kanceláří a titul v oblasti lidských zdrojů.