Co je koordinátor kariéry?

Koordinátor kariéry pomáhá spojit absolvování studentů se společnostmi, které chtějí najmout lidi na pozice na základní úrovni. Koordinátor kariéry musí připravit studenty na pohovory a získat první zaměstnání v požadované oblasti. Koordinátor musí mít také silné komunikační dovednosti, aby mohl jednat se společnostmi a zjistit, jaké pracovní místa jsou k dispozici. Největší výzvou je spojit tyto dvě strany dohromady - studenti hledající zaměstnání a společnosti, které chtějí najmout nové zaměstnance - za účelem vybudování úspěšného vztahu.

kariérní koordinátoři se nejčastěji vyskytují na univerzitě nebo technické vysoké škole. Koordinátor bude mnohokrát spolupracovat s konkrétními odděleními, aby soustředil svou pozornost na omezenou oblast pracovních míst a zaměstnavatelů. Koordinátor kariéry může také pracovat na službě pro umístění zaměstnání nebo v agentuře pro dočasné agentury, aby našel schopné pracovníky a odpovídající průmyslová odvětví. Vzdělávací svět je místem, kde se provádí většina této práce.

Koordinátor kariéry musí být schopen spolupracovat se studenty, kteří jsou často nepřipraveni na pracovní svět a musí je připravit na něj. Editace Résumés je pro koordinátora velkou prací, protože musí navrhovat, jak lépe vysvětlit zkušenosti, jak změnit strukturu resumé a jak jí poskytnout profesionální vzhled. Koordinátor také pomáhá připravit studenty na přísnost aplikace zaměstnání tím, že představí falešné rozhovory, aby studentům praktikoval odpovědi na otázky a mluvil o sobě.

Druhá polovina práce koordinátora kariéry vyžaduje, aby byl jakýmsi koordinátorem informací a pracoval s řadou zaměstnavatelů. Prvním krokem je navázání vztahu s manažerem náboru společnosti, které je žádá o oznámení, když dojde k novým otvorům a opakujte to s co nejvíce společností, aby studentům nabídli velikostiT počet pracovních příležitostí. On nebo ona musí často používat silnou komunikační taktiku tím, že bude v kontaktu se společnostmi, protože mnoho z nich je příliš zaneprázdněno na to, aby aktualizoval koordinátora kariéry s každou prací. Koordinátor musí pracovat s rozvrhem společnosti na nastavení rozhovorů pro studenty.

Koordinátor kariéry musí být schopen žonglovat tyto dvě role a hrát dohazovač. Musí hodnotit talent studenta a zkušenosti, aby je spojil se společností, která může tuto osobu využít. Koordinátor musí při zvažování správného přizpůsobení zohlednit pracovní prostředí, typy osobnosti a složitost práce. Musí také zvážit několik možností, protože to, co si myslí, že je dokonalým zápasem, nemusí být zaměstnancem společnosti společnosti.

JINÉ JAZYKY

Pomohl vám tento článek? Děkuji za zpětnou vazbu Děkuji za zpětnou vazbu

Jak můžeme pomoci? Jak můžeme pomoci?