Co je kariérový koordinátor?
Kariérový koordinátor pomáhá spojit absolventy se společnostmi, které hledají lidi, aby najali lidi na základní pozice. Kariérový koordinátor musí studenty připravit na pohovor a získání prvního zaměstnání v požadovaném oboru. Koordinátor musí mít také silné komunikační dovednosti, aby mohl jednat se společnostmi a zjistit, jaká pracovní místa jsou k dispozici. Největší výzvou je sladit tyto dvě strany dohromady - studenty hledající práci a společnosti hledající nové zaměstnance - s cílem vybudovat úspěšný vztah.
Koordinátoři kariéry se nejčastěji nacházejí na univerzitě nebo na technické škole. Koordinátor bude mnohokrát spolupracovat s konkrétními odděleními, aby soustředil svou pozornost na omezenou oblast pracovních míst a zaměstnavatelů. Kariérový koordinátor může také pracovat ve službě zprostředkování zaměstnání nebo v dočasné agentuře, aby našel schopné pracovníky a odpovídající odvětví. Ve vzdělávacím světě se vykonává velká část této práce.
Kariérový koordinátor musí být schopen pracovat se studenty, kteří často nejsou na pracovní svět připraveni, a musí je na to připravit. Úpravy résumés jsou pro koordinátora velkou prací, protože musí navrhnout, jak lépe vysvětlit zkušenosti, jak změnit strukturu resumé a jak tomu dát profesionální vzhled. Koordinátor také pomáhá připravit studenty na přísnost přihlášky do zaměstnání tím, že uspořádá falešné rozhovory, aby studenti mohli procvičovat odpovědi na otázky a mluvit o sobě.
Druhá polovina práce koordinátora kariéry vyžaduje, aby byl jakýmsi informačním koordinátorem a spolupracoval s různými zaměstnavateli. Prvním krokem je navázání vztahu s manažerem najímání společnosti, který je žádá o oznámení, když se objeví nová otevření, a opakuje se to s co největším počtem společností, aby studentům nabídl co největší počet pracovních příležitostí. Často musí používat silnou komunikační taktiku tím, že udržuje kontakt se společnostmi, protože mnoho z nich je příliš zaneprázdněno aktualizací kariérového koordinátora při každé práci. Koordinátor musí spolupracovat s harmonogramem společnosti a zahájit rozhovory pro studenty.
Kariérový koordinátor musí být schopen žonglovat s těmito dvěma rolemi a hrát dohazovače. Musí posoudit nadání a zkušenosti studenta, aby je spojil se společností, která tuto osobu může využít. Při zvažování správné kondice musí koordinátor přihlédnout k pracovním prostředím, typům osobnosti a složitosti práce. Musí také zvážit více možností, protože to, co si myslí, že je perfektní, nemusí být zaměstnancem snů společnosti.