Co je kariérový koordinátor?

Kariérový koordinátor pomáhá spojit absolventy se společnostmi, které hledají lidi, aby najali lidi na základní pozice. Kariérový koordinátor musí studenty připravit na pohovor a získání prvního zaměstnání v požadovaném oboru. Koordinátor musí mít také silné komunikační dovednosti, aby mohl jednat se společnostmi a zjistit, jaká pracovní místa jsou k dispozici. Největší výzvou je sladit tyto dvě strany dohromady - studenty hledající práci a společnosti hledající nové zaměstnance - s cílem vybudovat úspěšný vztah.

Koordinátoři kariéry se nejčastěji nacházejí na univerzitě nebo na technické škole. Koordinátor bude mnohokrát spolupracovat s konkrétními odděleními, aby soustředil svou pozornost na omezenou oblast pracovních míst a zaměstnavatelů. Kariérový koordinátor může také pracovat ve službě zprostředkování zaměstnání nebo v dočasné agentuře, aby našel schopné pracovníky a odpovídající odvětví. Ve vzdělávacím světě se vykonává velká část této práce.

Kariérový koordinátor musí být schopen pracovat se studenty, kteří často nejsou na pracovní svět připraveni, a musí je na to připravit. Úpravy résumés jsou pro koordinátora velkou prací, protože musí navrhnout, jak lépe vysvětlit zkušenosti, jak změnit strukturu resumé a jak tomu dát profesionální vzhled. Koordinátor také pomáhá připravit studenty na přísnost přihlášky do zaměstnání tím, že uspořádá falešné rozhovory, aby studenti mohli procvičovat odpovědi na otázky a mluvit o sobě.

Druhá polovina práce koordinátora kariéry vyžaduje, aby byl jakýmsi informačním koordinátorem a spolupracoval s různými zaměstnavateli. Prvním krokem je navázání vztahu s manažerem najímání společnosti, který je žádá o oznámení, když se objeví nová otevření, a opakuje se to s co největším počtem společností, aby studentům nabídl co největší počet pracovních příležitostí. Často musí používat silnou komunikační taktiku tím, že udržuje kontakt se společnostmi, protože mnoho z nich je příliš zaneprázdněno aktualizací kariérového koordinátora při každé práci. Koordinátor musí spolupracovat s harmonogramem společnosti a zahájit rozhovory pro studenty.

Kariérový koordinátor musí být schopen žonglovat s těmito dvěma rolemi a hrát dohazovače. Musí posoudit nadání a zkušenosti studenta, aby je spojil se společností, která tuto osobu může využít. Při zvažování správné kondice musí koordinátor přihlédnout k pracovním prostředím, typům osobnosti a složitosti práce. Musí také zvážit více možností, protože to, co si myslí, že je perfektní, nemusí být zaměstnancem snů společnosti.

JINÉ JAZYKY

Pomohl vám tento článek? Děkuji za zpětnou vazbu Děkuji za zpětnou vazbu

Jak můžeme pomoci? Jak můžeme pomoci?