¿Qué es un coordinador de carrera?
Un coordinador de carrera ayuda a coincidir con estudiantes graduados con compañías que buscan contratar personas en puestos de nivel de entrada. Un coordinador de carrera debe preparar a los estudiantes para entrevistar y conseguir su primer trabajo en su campo deseado. El coordinador también debe tener fuertes habilidades de comunicación para tratar con empresas y descubrir qué trabajos están disponibles. El mayor desafío es igualar a estas dos partes juntas, los estudiantes que buscan trabajo y las compañías que buscan contratar nuevos empleados, para construir una relación exitosa.
Los coordinadores de carrera se encuentran más comúnmente en una universidad o universidad técnica. Muchas veces, el coordinador trabajará con departamentos específicos para enfocar su atención en un área limitada de empleos y empleadores. Un coordinador profesional también puede trabajar en un servicio de colocación de empleo o en una agencia temporal para encontrar trabajadores capaces e industrias coincidentes. El mundo educativo es donde se realiza la mayor parte de este trabajo.
Un coordinador de carrera debe poder trabajar con estudiantes que a menudo no están preparados para el mundo laboral y deben prepararlos para ello. Editar currículums es un gran trabajo para el coordinador, porque debe hacer sugerencias sobre cómo explicar mejor la experiencia, cómo cambiar la estructura del currículum y cómo darle una apariencia profesional. El coordinador también ayuda a preparar a los estudiantes para los rigores de la solicitud de empleo al organizar entrevistas simuladas para dar a los estudiantes practicar la respuesta de preguntas y hablar sobre sí mismos.
La otra mitad del trabajo del coordinador de carrera requiere que sea un tipo de coordinador de información, trabajando con una variedad de empleadores. El primer paso es establecer una relación con el gerente de contratación de una empresa, pedirles una notificación cuando surgen nuevas aperturas y repetir esto con tantas compañías como sea posible para ofrecer a los estudiantes a los grandest Número de oportunidades de empleo. Él o ella a menudo deben usar tácticas de comunicación fuertes manteniéndose en contacto con las empresas, porque muchos están demasiado ocupados para actualizar un coordinador de carrera con cada trabajo. El coordinador debe trabajar con el horario de una empresa para establecer entrevistas para los estudiantes.
Un coordinador de carrera debe ser capaz de hacer malabarismos con estos dos roles y jugar emparejador. Él o ella debe evaluar los talentos y la experiencia de un estudiante para que coincida con una empresa que pueda utilizar a esa persona. El coordinador debe tener en cuenta los entornos de trabajo, los tipos de personalidad y la complejidad laboral al considerar un ajuste adecuado. Él o ella también debe considerar múltiples opciones, porque lo que él o ella cree que es una combinación perfecta podría no ser el empleado de los sueños de una empresa.