¿Qué es un coordinador de carrera?
Un coordinador de carreras profesionales ayuda a los estudiantes que se gradúan con compañías que buscan contratar personas para puestos de nivel de entrada. Un coordinador de carrera debe preparar a los estudiantes para las entrevistas y obtener su primer trabajo en el campo deseado. El coordinador también debe tener fuertes habilidades de comunicación para tratar con las empresas y descubrir qué trabajos están disponibles. El mayor desafío es unir a estas dos partes: los estudiantes que buscan trabajo y las empresas que buscan contratar nuevos empleados, para construir una relación exitosa.
Los coordinadores de carrera se encuentran más comúnmente en una universidad o colegio técnico. Muchas veces, el coordinador trabajará con departamentos específicos para enfocar su atención en un área limitada de empleos y empleadores. Un coordinador de carrera también puede trabajar en un servicio de colocación laboral o en una agencia temporal para encontrar trabajadores capaces e industrias equivalentes. El mundo educativo es donde se realiza la mayor parte de este trabajo.
Un coordinador de carrera debe poder trabajar con estudiantes que a menudo no están preparados para el mundo laboral y debe prepararlos para ello. Editar el currículum es un trabajo importante para el coordinador, porque debe hacer sugerencias sobre cómo explicar mejor la experiencia, cómo cambiar la estructura del currículum y cómo darle una apariencia profesional. El coordinador también ayuda a preparar a los estudiantes para los rigores de la solicitud de empleo organizando entrevistas simuladas para que los estudiantes practiquen responder preguntas y hablar sobre sí mismos.
La otra mitad del trabajo del coordinador de carrera requiere que él o ella sea una especie de coordinador de información, trabajando con una variedad de empleadores. El primer paso es establecer una relación con el gerente de contratación de una empresa, pedirles una notificación cuando surjan nuevas vacantes y repetir esto con tantas empresas como sea posible para ofrecer a los estudiantes la mayor cantidad de oportunidades de empleo. Él o ella a menudo deben usar tácticas de comunicación fuertes al mantenerse en contacto con las empresas, porque muchas están demasiado ocupadas para actualizar un coordinador de carrera con cada trabajo. El coordinador debe trabajar con el horario de una empresa para programar entrevistas para los estudiantes.
Un coordinador de carrera debe ser capaz de hacer malabarismos con estos dos roles y jugar al matchmaker. Él o ella deben evaluar los talentos y la experiencia de un estudiante para que coincida con una empresa que puede utilizar a esa persona. El coordinador debe tener en cuenta los entornos de trabajo, los tipos de personalidad y la complejidad del trabajo al considerar un ajuste adecuado. Él o ella también deben considerar múltiples opciones, porque lo que él o ella piensa que es una combinación perfecta podría no ser el empleado soñado de una empresa.