Co je druhá kariéra?
Druhou kariéru lze definovat několik způsobů. Někteří lidé pracují v jedné kariéře hned po vysoké škole a poté najdou 10-20 let po linii, nejsou tak spokojeni s jejich výběrem kariéry. Mohou se rozhodnout, že by se chtěli zaměřit na svou energii jinde a vydat se na jinou práci. To by je mohlo vzít zpět do školy pro trénink v jiné oblasti, nebo by mohli zůstat ve stejném typu podniků, ve kterých dříve pracovali, ale rozhodli se pracovat v úplně jiné oblasti. Účetní by se například mohl rozhodnout, že místo toho bude hledat pracovní místa v lidských zdrojích, ale ve stejné společnosti.
Někdy je druhá kariéra definována jako práce nebo kariéru, kterou podnikáte po věku 50 let nebo poté, co jste odešli z první profese. V mnoha případech, abyste mohli provést odchod do důchodu nebo platby sociálního zabezpečení, možná budete muset opustit svou současnou práci. Ale se zvyšováním kvality života pro lidi ve svých 50 letech a se zvyšováním dlouhověkosti není mnoho lidí spokojeno s odchodem do důchoduv takovém raném věku a chtěli byste pracovat tak dlouho, jak to dokážou. Ekonomické obavy, jako je příliš málo odměňování odchodu do důchodu, mohou inspirovat ostatní, aby se pustili do druhé kariéry.
Provádění změny zaměstnání nebo změny kariéry v polovině života na pozdější život může být náročné, protože v době, kdy stárneme, máme tendenci získávat více ekonomických povinností. Můžeme mít děti, o které se musíme starat, platby v domácnosti a spoustu dluhů, které je třeba vzít v úvahu, když skočíme z jedné kariéry na druhou. Pokud uvažujete o změně kariéry, je dobré prozkoumat typy kariéry, které vám umožní vytvořit příjem, který stále potřebujete, abyste podpořili sebe a svou rodinu, a případně příležitosti pro školení, které vám umožňují pokračovat v práci při trénování nebo které jsou krátké. Málo štěstí vydělalo dost peněz, aby si mohli dovolit skočit z vysoce placené práce na nízko placenou, jako je to, jako je od nějAD úspěšné softwarové společnosti pro učitele juniorské vysoké matematiky. Většina ostatních lidí musí vzít v úvahu finanční důsledky při výběru druhé kariéry.
Protože mnoho lidí má pocit, že v určitém okamžiku života potřebuje druhou kariéru, existuje celá řada školení, profesionálních vysokých škol a akreditovaných vysokých škol, které nabízejí certifikát nebo studijní programy s flexibilními hodinami pro lidi, kteří pracují. Kurzy nebo školení se mohou konat v noci, přes víkendy nebo někdy dokonce online. Mohou být drahé, zejména když se díváte na soukromé akreditované vysoké školy, ale mohou vás trénovat na druhou kariéru, zatímco můžete stále pracovat ve své první kariéře.
Pro lidi ve věku odchodu do důchodu může být zahájení druhé kariéry trochu náročnější. V určitých oborech může existovat diskriminace na věk a někteří lidé se zabývají prací pro manažery, kteří jsou výrazně mladší než oni. Někdy se manažeři cítí nepříjemně najímání nebo dohled nad zaměstnancidost na to, aby byli jejich rodiče. Ačkoli na pracovišti by neměla technicky existovat diskriminace na věku, existuje spousta lidí, kteří dosvědčují obtíže při hledání práce.
Jeden skvělý zdroj pro lidi, kteří zvažují druhou kariéru po odchodu do důchodu, je Americká asociace lidí v důchodu (AARP). Mají výpisy pro členy nejvíce „nejvíce přátelských“ společností “, pro které budou pracovat po odchodu do důchodu. Vyhodnocení takových společností a oborů, kde je rozlišení věku nejméně přítomné, vám může pomoci rozhodnout se o tom, jaký by měl být váš příští kariérní tah.