Che cos'è una seconda carriera?
Una seconda carriera può essere definita in diversi modi. Alcune persone lavorano in una carriera direttamente dopo il college e poi trovano 10-20 anni dopo che non sono così contenti della loro scelta di carriera. Potrebbero decidere di voler concentrare le proprie energie altrove e intraprendere un diverso percorso lavorativo. Ciò potrebbe riportarli a scuola per la formazione in un'area diversa o potrebbero rimanere nello stesso tipo di attività in cui hanno già lavorato ma che scelgono di lavorare in un'area completamente diversa. Un contabile, ad esempio, potrebbe decidere di cercare lavoro nelle risorse umane, ma nella stessa azienda.
A volte, una seconda carriera è definita come un lavoro o carriera che intraprendi dopo i 50 anni o dopo che ti sei ritirato dalla tua prima professione. In molti casi, per ricevere la pensione o la previdenza sociale, potrebbe essere necessario lasciare il lavoro attuale. Tuttavia, poiché la qualità della vita aumenta per le persone sulla cinquantina e con l'aumentare della longevità, molte persone non sono soddisfatte della pensione in tenera età e vorrebbero lavorare il più a lungo possibile. Preoccupazioni economiche, come una retribuzione troppo bassa, possono ispirare gli altri a intraprendere una seconda carriera.
Fare un cambiamento di lavoro o cambiare la carriera nella mezza età alla vita successiva può essere una sfida, poiché con l'età tendiamo ad acquisire più responsabilità economiche. Potremmo avere dei figli di cui prenderci cura, i pagamenti delle case da fare e molti debiti che devono essere considerati quando passiamo da una carriera all'altra. Se stai prendendo in considerazione un cambiamento di carriera, è una buona idea esaminare i tipi di carriera che ti permetteranno di realizzare le entrate di cui hai ancora bisogno per sostenere te stesso e la tua famiglia, e possibilmente opportunità di formazione professionale che ti consentano di continuare a lavorare mentre ti alleni, o che sono di breve durata. Pochi fortunati hanno fatto abbastanza soldi da potersi permettere di passare da un lavoro ad alto reddito a uno a basso reddito, come passare dal capo di una società di software di successo all'insegnante di matematica delle medie. La maggior parte delle altre persone deve tenere conto delle implicazioni finanziarie della scelta di una seconda carriera.
Dal momento che molte persone sentono la necessità di una seconda carriera ad un certo punto della vita, ci sono una varietà di scuole di formazione, college professionali e college accreditati che offrono certificati o programmi di laurea con orari flessibili per le persone che lavorano. Le lezioni o la formazione possono svolgersi durante la notte, durante i fine settimana o talvolta anche online. Possono essere costosi, soprattutto quando stai guardando università private accreditate, ma possono allenarti per una seconda carriera mentre puoi ancora lavorare nella tua prima carriera.
Per le persone in età pensionabile, iniziare una seconda carriera può essere un po 'più impegnativo. La discriminazione basata sull'età può esistere in alcuni settori e alcune persone si oppongono al lavoro per manager significativamente più giovani di loro. A volte i manager si sentono a disagio nell'assumere o supervisionare i dipendenti abbastanza grandi da essere i loro genitori. Anche se tecnicamente non dovrebbe esistere discriminazione in base all'età sul posto di lavoro, ci sono molti pensionati che attestano la difficoltà di trovare lavoro.
Una grande risorsa per le persone che stanno considerando una seconda carriera dopo il pensionamento è l'American Association of Retired People (AARP). Hanno elenchi per i membri delle aziende più "amichevoli" per cui lavorare dopo il pensionamento. La valutazione di tali aziende e settori in cui la discriminazione in base all'età è meno presente può aiutarti a prendere decisioni su quale dovrebbe essere la tua prossima mossa professionale.