O que é uma segunda carreira?
Uma segunda carreira pode ser definida de várias maneiras. Algumas pessoas trabalham em uma carreira logo após a faculdade e, em seguida, encontram de 10 a 20 anos depois que não estão tão felizes com sua escolha de carreira. Eles podem decidir que gostariam de concentrar suas energias em outros lugares e embarcar em um caminho de trabalho diferente. Isso pode levá -los de volta à escola para treinar em uma área diferente, ou eles podem permanecer no mesmo tipo de negócios em que trabalharam antes, mas optam por trabalhar em uma área completamente diferente. Um contador, por exemplo, pode decidir procurar empregos em recursos humanos, mas na mesma empresa. Em muitos casos, para fazer pagamentos de aposentadoria ou previdência social, pode ser necessário deixar seu emprego atual. Mas à medida que a qualidade de vida aumenta para as pessoas na casa dos 50 anos e à medida que a longevidade aumenta, muitas pessoas não estão satisfeitas com a aposentadoriamentir em uma idade tão precoce e gostaria de trabalhar o máximo que puder. Preocupações econômicas, como muito pouco salário de aposentadoria, podem inspirar outras pessoas a embarcar em uma segunda carreira.
Fazer uma mudança de emprego ou mudança de carreira na meia-idade para a vida mais tarde pode ser um desafio, pois, à medida que envelhecemos, tendemos a adquirir mais responsabilidades econômicas. Podemos ter filhos para cuidar, pagamentos da casa para fazer e muita dívida que deve ser considerada quando saltarmos de uma carreira para outra. Se você está considerando uma mudança de carreira, é uma boa ideia examinar os tipos de carreiras que permitirão que você obtenha a renda necessária para apoiar a si e a sua família e, possivelmente, oportunidades de treinamento para emprego que permitem que você continue trabalhando enquanto treina ou que tem curta duração. Poucos sortudos ganharam dinheiro suficientes para que possam se dar ao luxo de pular de um emprego de alto pagamento para um baixo pagamento, como ir deleAnúncio de uma empresa de software de sucesso para o professor de matemática do ensino médio. A maioria das outras pessoas precisa levar em consideração as ramificações financeiras da escolha de uma segunda carreira.
Como muitas pessoas sentem que a necessidade de uma segunda carreira em algum momento da vida, há uma variedade de escolas de treinamento, faculdades profissionais e faculdades credenciadas que oferecem certificados ou programas de graduação com horas flexíveis para pessoas que trabalham. Aulas ou treinamento podem ocorrer à noite, nos fins de semana ou às vezes até online. Eles podem ser caros, especialmente quando você está olhando para faculdades privadas credenciadas, mas podem treiná -lo para uma segunda carreira enquanto você ainda pode trabalhar em sua primeira carreira.
Para pessoas em idade de aposentadoria, iniciar uma segunda carreira pode ser um pouco mais desafiador. A discriminação etária pode existir em certos campos, e algumas pessoas se recusam a trabalhar para gerentes significativamente mais jovens que eles. Às vezes, os gerentes se sentem desconfortáveis contratando ou supervisionando funcionários antigoso suficiente para ser seus pais. Embora a discriminação por idade tecnicamente não exista no local de trabalho, há muitas pessoas aposentadas que atestam a dificuldade em encontrar trabalho.
Um ótimo recurso para as pessoas que consideram uma segunda carreira após a aposentadoria é a Associação Americana de Pessoas Aposentadas (AARP). Eles têm listagens para os membros das empresas mais "favoráveis" para trabalhar depois de você se aposentar. Avaliar essas empresas e campos onde a discriminação por idade está menos presente pode ajudá -lo a tomar decisões sobre qual deve ser sua próxima mudança de carreira.