Was ist eine zweite Karriere?
Eine zweite Karriere kann auf verschiedene Arten definiert werden. Manche Menschen arbeiten direkt nach dem College in einer Karriere und sind nach 10 bis 20 Jahren mit ihrer Berufswahl nicht ganz zufrieden. Sie könnten sich entscheiden, ihre Energien woanders zu konzentrieren und einen anderen Berufsweg einzuschlagen. Dies kann dazu führen, dass sie wieder zur Schule gehen, um in einem anderen Bereich ausgebildet zu werden, oder dass sie in derselben Art von Unternehmen bleiben, in denen sie zuvor gearbeitet haben, sich jedoch dafür entscheiden, in einem ganz anderen Bereich zu arbeiten. Ein Buchhalter könnte sich beispielsweise dafür entscheiden, stattdessen nach Arbeitsplätzen in der Personalabteilung zu suchen, aber bei demselben Unternehmen.
Manchmal wird eine zweite Karriere als ein Job oder eine Karriere definiert, die Sie nach dem Alter von 50 Jahren annehmen oder nachdem Sie von Ihrem ersten Beruf zurückgetreten sind. In vielen Fällen müssen Sie Ihren derzeitigen Arbeitsplatz verlassen, um in den Ruhestand zu treten oder Sozialversicherungsbeiträge zu leisten. Doch mit steigender Lebensqualität der über 50-Jährigen und steigender Lebenserwartung geben sich viele Menschen mit dem Eintritt in den Ruhestand in einem so frühen Alter nicht zufrieden und möchten so lange wie möglich arbeiten. Wirtschaftliche Belange wie zu wenig Ruhestandsgeld können andere dazu anregen, eine zweite Karriere einzuschlagen.
Es kann schwierig sein, einen Jobwechsel oder einen beruflichen Wechsel in der Mitte des Lebens in ein späteres Leben vorzunehmen, da wir mit zunehmendem Alter tendenziell mehr wirtschaftliche Verantwortung übernehmen. Möglicherweise müssen wir uns um Kinder kümmern, Hauszahlungen leisten und eine Menge Schulden machen, die berücksichtigt werden müssen, wenn wir von einer Karriere zur nächsten wechseln. Wenn Sie eine berufliche Veränderung in Erwägung ziehen, sollten Sie die Karrieretypen untersuchen, mit denen Sie das Einkommen erzielen können, das Sie noch benötigen, um sich und Ihre Familie zu ernähren, und sich möglicherweise beruflich weiterbilden können, um währenddessen weiterarbeiten zu können Sie trainieren, oder das sind von kurzer Dauer. Ein paar glückliche haben genug Geld verdient, um es sich leisten zu können, von einem hochbezahlten Job zu einem niedrigbezahlten zu wechseln, wie vom Chef eines erfolgreichen Softwareunternehmens zum Junior High Math Teacher. Die meisten anderen Menschen müssen die finanziellen Auswirkungen einer zweiten Karriere berücksichtigen.
Da viele Menschen das Gefühl haben, dass sie irgendwann einmal eine zweite Karriere brauchen, gibt es eine Vielzahl von Ausbildungsschulen, Fachhochschulen und akkreditierten Hochschulen, die Zertifikate oder Studiengänge mit flexiblen Arbeitszeiten für Menschen anbieten, die arbeiten. Der Unterricht oder das Training kann nachts, an Wochenenden oder manchmal auch online stattfinden. Sie können teuer sein, besonders wenn Sie sich an privat akkreditierten Hochschulen befinden, aber sie können Sie für eine zweite Karriere ausbilden, während Sie noch in Ihrer ersten Karriere arbeiten können.
Für Menschen im Rentenalter kann der Einstieg in eine zweite Karriere etwas schwieriger sein. In bestimmten Bereichen kann es zu Diskriminierung aufgrund des Alters kommen, und einige Menschen scheuen sich, für Manager zu arbeiten, die wesentlich jünger sind als sie. Manchmal fühlen sich Manager unwohl dabei, Mitarbeiter einzustellen oder zu beaufsichtigen, die alt genug sind, um ihre Eltern zu sein. Obwohl es am Arbeitsplatz eigentlich keine Diskriminierung aufgrund des Alters geben sollte, gibt es viele Rentner, die bestätigen, dass es schwierig ist, eine Arbeit zu finden.
Eine großartige Quelle für Menschen, die eine zweite Karriere nach dem Ruhestand in Betracht ziehen, ist die American Association of Retired People (AARP). Sie haben Einträge für Mitglieder der „altersfreundlichsten“ Unternehmen, für die Sie nach Ihrer Pensionierung arbeiten können. Die Bewertung solcher Unternehmen und Bereiche, in denen Altersdiskriminierung am geringsten vorhanden ist, kann Ihnen dabei helfen, Entscheidungen über Ihren nächsten Karriereschritt zu treffen.