Was ist eine zweite Karriere?
Eine zweite Karriere kann auf verschiedene Arten definiert werden. Einige Leute arbeiten direkt nach dem College in einer Karriere und finden dann 10 bis 20 Jahre auf der ganzen Linie, dass sie mit ihrer Berufswahl nicht so zufrieden sind. Sie können entscheiden, dass sie ihre Energien an anderer Stelle konzentrieren und sich auf einen anderen Jobweg begeben möchten. Dies könnte sie zurück zur Schule bringen, um in einem anderen Bereich zu trainieren, oder sie bleiben in den gleichen Geschäften, in denen sie zuvor gearbeitet haben, aber in einem völlig anderen Bereich arbeiten. Ein Buchhalter kann sich beispielsweise entscheiden, stattdessen nach Arbeitsplätzen in der Personalabteilung zu suchen, aber im selben Unternehmen. In vielen Fällen müssen Sie möglicherweise Ihren aktuellen Job verlassen, um Ruhestands- oder Sozialversicherungszahlungen zu erhalten. Aber mit zunehmender Lebensqualität für Menschen in den 50ern und mit zunehmender Langlebigkeit sind viele Menschen nicht mit dem Ruhestand zufriedenin einem so frühen Alter und möchte so lange wie möglich arbeiten. Wirtschaftliche Bedenken, wie zu wenig Ruhestandszahlung, können andere dazu inspirieren, eine zweite Karriere zu beginnen.
Ein Jobverschiebung oder eine Karriereveränderung in der Mitte des Lebens zum späteren Leben kann eine Herausforderung sein, da wir mit zunehmendem Alter dazu neigen, mehr wirtschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Möglicherweise haben wir Kinder, die wir uns kümmern können, Hauszahlungen zu leisten, und viele Schulden, die berücksichtigt werden müssen, wenn wir von einer Karriere in eine andere wechseln. Wenn Sie über eine Karriereveränderung nachdenken, ist es eine gute Idee, die Karrieretypen zu untersuchen, die es Ihnen ermöglichen, das Einkommen zu erzielen, das Sie noch für sich und Ihre Familie unterstützen müssen, und möglicherweise Möglichkeiten für die Schulung, mit denen Sie während des Trainings weiter arbeiten können oder die von kurzer Dauer sind. Einige wenige haben genug Geld verdient, damit sie es sich gut leisten können, von einem hochbezahlten Job zu einem niedrigen bezahlten zu springen, wie es von He von ihm gehtAnzeige eines erfolgreichen Softwareunternehmens an Junior High Math Mathematiklehrer. Die meisten anderen Menschen müssen die finanziellen Auswirkungen der Auswahl einer zweiten Karriere berücksichtigen.
Da viele Menschen irgendwann im Leben eine zweite Karriere benötigen, gibt es eine Vielzahl von Schulungsschulen, professionellen Hochschulen und akkreditierten Hochschulen, die Zertifikat oder Studiengänge mit flexiblen Stunden für die Arbeit von Personen anbieten. Unterricht oder Training können nachts, über Wochenenden oder manchmal sogar online stattfinden. Sie können teuer sein, insbesondere wenn Sie sich private akkreditierte Hochschulen ansehen, aber sie können Sie für eine zweite Karriere ausbilden, während Sie in Ihrer ersten Karriere noch arbeiten können.
Für Menschen im Rentenalter kann es ein bisschen schwieriger sein, eine zweite Karriere zu beginnen. Altersdiskriminierung kann in bestimmten Bereichen existieren, und einige Menschen arbeiten für Manager, die deutlich jünger sind als sie. Manchmal fühlen sich Manager unangenehm eingestellt oder beaufsichtigen die Mitarbeiter altgenug, um ihre Eltern zu sein. Obwohl die Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz technisch nicht existieren sollte, gibt es viele Personen im Ruhestand, die die Schwierigkeit bei der Arbeit der Arbeit bestätigen.
Eine große Ressource für Menschen, die eine zweite Karriere nach dem Ruhestand in Betracht ziehen, ist die American Association of Pensioned People (AARP). Sie haben Einträge für Mitglieder in den „altersfreundlichsten“ Unternehmen, für die nach dem Ruhestand arbeiten können. Die Bewertung solcher Unternehmen und Bereiche, in denen die Altersdiskriminierung am wenigsten vorhanden ist