Co je to koučování rozhovorů?

Interview Coaching je proces, kterým má někdo praktikovat a zdokonalovat své dovednosti v oblasti pracovního pohovoru prostřednictvím praxe s trenérem. Tento typ praxe je často doprovázen jinými materiály doporučujícími řádné postupy pro dotazování, obvykle prezentované v písemné podobě nebo jako součást přednášky nebo semináře. Tyto různé dovednosti a metody jsou pak obvykle praktikovány s trenérem, který má zkušenosti s potenciálními kandidáty na různé pracovní místa a příležitosti. Koučování pohovoru často používají ti, kteří nemusí být přirozeně zběhlí při rozhovoru nebo kteří jsou nervózní a chtějí používat praxi ke zmírnění takového stresu. Zatímco tento druh koučování je často zaměřen na ty, kteří chtějí praktikovat pracovní pohovory, může být koučování k dispozici také pro jiné typy rozhovorů, jako jsou přijímací zkoušky na vysoké škole nebo žurnalistický intersiews. Koučování pohovoru pro pracovní rozhovory je však obvykle nejčastější. Každý, kdo má zájem o takové koučování, by měl zajistit, aby společnost nebo jednotlivec najatý měl rozsáhlé zkušenosti s prováděním pracovních pohovorů, zejména v oboru, který má zájem o vstup.

Existuje mnoho způsobů, jak lze provádět koučování rozhovorů, i když je to obvykle vícestupňový proces. Koučování pohovoru často začíná přednáškou a čtením materiálů, které představují různé aspekty procesu pohovoru. Existují často doporučení týkající se technik pohovoru a metod, které by měl dotazovaný dodržovat během pohovoru a obecných pokynů pro správné chování rozhovoru. Tyto návrhy pravděpodobně zahrnují vše od řeči těla, včetně držení těla, kontaktu očí, usmívání a počátečního pozdravu, až po zodpovězení běžných otázek, často o předchozích zkušenostech, PESlabé stránky a kompatibilita na pracovišti.

Jakmile jsou uzavřeny počáteční lekce o postupech pohovoru, pak koučování pohovorů obvykle zahrnuje práci s trenérem. To často má podobu praktických rozhovorů, ve kterých trenér působí jako tazatel a student přebírá roli dotazovaného. Praxe umožňuje trenérovi najít oblasti zlepšení v dotazovaném, vydávat doporučení pro změny a poté poskytnout další příležitost vyzkoušet tyto změny. Praxe poskytovaná koučováním rozhovorů může také pomoci těm, kteří jsou nervózní z rozhovorů, protože umožňuje těmto jednotlivcům projít procesem pohovoru mnohokrát a být pohodlný se zážitkem.