¿Qué es el coaching de entrevista?
El entrenamiento de entrevista es un proceso mediante el cual a alguien se le permite practicar y refinar sus habilidades de entrevista de trabajo a través de la práctica con un entrenador. Este tipo de práctica a menudo se acompaña de otros materiales que recomiendan procedimientos adecuados para ser entrevistados, generalmente presentados en forma escrita o como parte de una conferencia o seminario. Estas diversas habilidades y métodos generalmente se practican con un entrenador que tiene experiencia entrevistando candidatos potenciales para diversos trabajos y oportunidades. El entrenamiento de entrevista a menudo es utilizado por aquellos que naturalmente no son expertos en entrevistas o que están nerviosos y desean usar la práctica para aliviar ese estrés.
Varias personas y empresas diferentes ofrecen coaching de entrevistas para aquellos que puedan estar interesados en dicha práctica. Si bien este tipo de entrenamiento a menudo está dirigido a aquellos que desean practicar para entrevistas de trabajo, el entrenamiento también puede estar disponible para otros tipos de entrevistas, como exámenes de ingreso a la universidad o entrevistas periodísticas. Entrenamiento de entrevista para entrevistas de empleo, sin embargo, suele ser el más común. Cualquier persona interesada en dicho entrenamiento debe asegurarse de que la empresa o el individuo contratado tenga una amplia experiencia en la realización de entrevistas de trabajo, especialmente en el campo en el que está interesado en ingresar.
Hay muchas formas en que se puede realizar el entrenamiento de entrevistas, aunque generalmente es un proceso de varios pasos. El entrenamiento para entrevistas a menudo comienza con una lectura y materiales de lectura que presentan varios aspectos del proceso de la entrevista. A menudo hay recomendaciones sobre técnicas y métodos de entrevista que un entrevistado debe seguir durante una entrevista y pautas generales sobre el comportamiento adecuado de la entrevista. Es probable que estas sugerencias incluyan todo, desde el lenguaje corporal, incluida la postura, el contacto visual, la sonrisa y el saludo inicial, hasta responder preguntas comunes, a menudo con respecto a experiencias previas, debilidades personales y compatibilidad en el lugar de trabajo.
Una vez que se concluyen las lecciones iniciales sobre los procedimientos de la entrevista, el entrenamiento de la entrevista generalmente implica un trabajo individual con un entrenador. Esto a menudo toma la forma de entrevistas de práctica en las que el entrenador actúa como entrevistador y el estudiante asume el rol de entrevistado. La práctica le permite al entrenador detectar áreas de mejora en un entrevistado, hacer recomendaciones para los cambios y luego brindar más oportunidades para probar esos cambios. La práctica proporcionada por el entrenamiento de entrevistas también puede ayudar a aquellos que están nerviosos por las entrevistas, ya que les permite a las personas pasar por el proceso de entrevistas en numerosas ocasiones y sentirse cómodos con la experiencia.