Co se podílí na patentovém zástupci?

Nábor patentového zástupce je funkcí právních trendů na trhu. Praxe práva duševního vlastnictví zažila v 21. století rozmach, který je výsledkem technologického pokroku a zvyšování popularity internetu jako prostředku globální komunikace. Advokáti s právními a technickými dovednostmi k stíhání a obranu patentů jsou po celém světě velmi žádanou. Nábor těchto jednotlivců závisí na příslušné jurisdikci, ale má tendenci zapojit hodnocení znalosti právního zástupce o vědecké nebo technické oblasti, ve které bude pracovat, jeho dosažení praktikování pověření a jakékoli relevantní předchozí zkušenosti.

Každá země má své vlastní metody pro školení a kvalifikaci patentových právníků, kteří nakonec řídí nábor patentového zástupce. Například ve Velké Británii jsou patentové právníci kvalifikováni a pověřeni speciálním vzdělávacím programem, který je oddělen od všeobecného právního vzdělávání. Stážisté patentu absolvují kvalifikační zkoušky na příjemLicence pro praktikování patentového práva, ale nemůže praktikovat žádný jiný typ práva.

V USA musí právníci, kteří se chtějí stát patentovými právníky, nejprve jít na právnickou školu a získat obecné právní vzdělání. Získají obecnou licenci k praktikování práva, která zahrnuje právo na provoz v patentové aréně. Pokud chtějí schopnost předkládat patentové žádosti vládě, musí absolvovat zvláštní přihlašovací příslušnost.

Nábor patentových právníků se v každé jurisdikci liší. V místech, která se řídí školením ve Velké Británii, jsou patentové právníci, kteří absolvovali kvalifikační zkoušky a mají příslušné pověření k praxi, vysoce poptávka. Patentoví stážisté jsou obvykle přijímáni patentovou firmou na základě smlouvy o školení. Pracují v této funkci, dokud neprošli kvalifikační zkoušky a neobdrželi své přihlašovací údaje a poté přecházeli do aTrvalé postavení patentového zástupce ve stejné firmě. Se zvýšenou poptávkou jsou firmy méně nakloněny trénovat a více nakloněné najmout si laterálně a hledají kandidáty, kteří chtějí změnit zaměstnání v jednom až třem roce po kvalifikaci, ale než se vydají na partnera ve své výcvikové firmě.

V jurisdikcích modelovaných po USA je nábor patentového zástupce zpočátku integrován do procesu umístění pracovních míst na právnické fakultě. Firmy přijímají kandidáty ze školy tím, že hledají lidi, kteří mají zájem o patentové právo a vzdělání ve vědeckém nebo technickém oboru, které jim umožní pochopit příslušné vynálezy. Tyto firmy také najímají patentové právníky jako postranní nájemné, pytláku je od jiných advokátních kanceláří nebo je najímat z vládního patentového úřadu.

Ve většině jurisdikcí jsou také butikové zaměstnanecké firmy, které mnoho firem používá k nalezení kandidátů. Tyto agentury se specializují na nábor a umístění patentového zástupce aČasto se zaměřuje na tuto polohu výhradně. Poptávka po tomto technickém typu právníka znamená, že v oboru existuje vysoká míra mobility pro licencované a pověřené patentové právníky, kteří mají mezi jedním a pěti lety zkušeností.