Cosa è coinvolto nel reclutamento degli avvocati dei brevetti?
Il reclutamento dell'avvocato di brevetto è una funzione delle tendenze del mercato legale. La pratica della legge sulla proprietà intellettuale ha sperimentato un boom nel 21 ° secolo che è il risultato dei progressi tecnologici e della crescente popolarità di Internet come mezzo di comunicazione globale. Gli avvocati con le capacità legali e tecniche per perseguire e difendere i brevetti sono molto richiesti in tutto il mondo. Il reclutamento di queste persone dipende dalla giurisdizione coinvolta, ma tende a coinvolgere la valutazione della conoscenza del procuratore sul campo scientifico o tecnico in cui lavorerà, il suo raggiungimento di credenziali praticanti e qualsiasi esperienza precedente pertinente.
Ogni paese ha i propri metodi per la formazione e gli avvocati di brevetto qualificanti che alla fine guida il reclutamento di un avvocato di brevetto. Nel Regno Unito, ad esempio, gli avvocati dei brevetti sono qualificati e credenziali attraverso un programma di formazione speciale separato dall'educazione legale generale. I tirocinanti di brevetti sostengono esami di qualificazione a ReceiVE una licenza per praticare la legge sui brevetti ma non può praticare nessun altro tipo di legge.
Negli Stati Uniti, gli avvocati che desiderano diventare avvocati di brevetto devono prima andare a scuola di legge e ottenere un'istruzione legale generale. Ottengono una licenza generale per praticare la legge che include il diritto di operare nell'arena dei brevetti. Se vogliono la possibilità di presentare domande di brevetto al governo, devono sostenere un esame speciale per la barra dei brevetti per ottenere un'ulteriore credenziale.
Avvocati di reclutamento di brevetti è diverso in ogni giurisdizione. In luoghi che seguono il modello di formazione nel Regno Unito, gli avvocati dei brevetti che hanno completato gli esami di qualificazione e hanno le credenziali appropriate per la pratica sono molto richiesti. Di solito, i tirocinanti di brevetti sono reclutati da una società di brevetti in base a un contratto di formazione. Lavorano in questa veste fino a quando non superano gli esami di qualificazione e ricevono le loro credenziali, quindi passano a unPosizione del procuratore di brevetto permanente all'interno della stessa azienda. Con una maggiore domanda, le aziende sono meno propenso ad allenarsi e più inclini ad assumere lateralmente, alla ricerca di candidati che vogliono cambiare lavoro nel periodo da uno a tre anni dopo le qualifiche, ma prima di andare in partner della loro società di formazione.
Nelle giurisdizioni modellate sugli Stati Uniti, il reclutamento del procuratore dei brevetti è inizialmente integrato nel processo di collocamento del lavoro della scuola di legge. Le aziende reclutano candidati a scuola cercando persone che abbiano un interesse per la legge sui brevetti e il background educativo in un campo scientifico o tecnico che consentirà loro di comprendere le invenzioni coinvolte. Queste aziende reclutano anche avvocati di brevetti come assunzioni laterali, facendole cuorle da altri studi legali o reclutandoli dall'ufficio del brevetto del governo.
Ci sono anche società di lavoro boutique nella maggior parte delle giurisdizioni che molte aziende usano per trovare candidati. Queste agenzie si specializzano nel reclutamento e nel posizionamento degli avvocati dei brevetti eSpesso si concentra su questa posizione esclusivamente. La domanda di questo tipo tecnico di professionista legale significa che esiste un alto grado di mobilità nel settore per gli avvocati di brevetti autorizzati e credenziali che hanno tra uno e cinque anni di esperienza.