Hvad er en HR-kiosk?

En HR-kiosk har mange af de samme funktioner som andre computerkiosker. Det er generelt et selvstændigt edb-system, der giver medarbejderne mulighed for at udføre menneskelige ressourcer. En HR-kiosk kan bruges i mange brancher, herunder detailhandel, gæstfrihedstjenester og transporttjenester. Et af de største marketingpunkter for salg af HR-kiosk er de relaterede besparelser. Dette inkluderer både besparelser på tid og penge.

Mange af de ydelser, der udføres af personalepersonale, kan konverteres til selvbetjening. For at et sådant system skal være effektivt, skal medarbejderne dog have adgang til et selvbetjeningssystem. En HR-kiosk kan give en løsning til dette behov. En sådan maskine kan give en person mulighed for at udføre talrige menneskelige ressourcer.

På en gang involverede behandlingen af ​​en ansøgning en ansøger, der anmodede om den passende form fra en person. Hvis formularen blev udfyldt, måtte den returneres til en person. En HR-kiosk med ansættelsesevne kan eliminere udskrivningsomkostninger og behovet for en person til at give, modtage og administrere sådanne dokumenter.

En sådan maskine kan eliminere omkostningerne og ulejligheden ved mange andre HR-relaterede opgaver. I stedet for at medarbejdere altid er afhængige af, at personalepersonalet svarer på deres spørgsmål, en ofte stillede spørgsmål eller ofte stillede spørgsmål, kan funktion aktiveres. Dette kan give svar på spørgsmål om emner som fordele og virksomhedspolitikker. Medarbejdere kan også holde styr på information som incitamenter, påløbne fordele og arbejdstimer.

En anden måde, hvorpå HR-kiosker i høj grad kan reducere omkostningerne, er ved at reducere antallet af personale, der er behov for. Tilstedeværelsen af ​​et selvbetjeningssystem kan eliminere behovet for on-site afdelinger for menneskelige ressourcer i visse filialer af en virksomhed. Det kan også give bekvemmelighed for de ansatte, der allerede arbejder på steder uden personaleafdelinger.

En HR-kiosk har mange af de samme funktioner som andre typer kiosker. Disse enheder har generelt en slags digital skærm. Nogle af dem er udstyret med tastaturer. Andre har muligvis kun berøringsskærmfunktioner. Der er normalt også udskrivningsenheder, der giver medarbejderne mulighed for at få kopier af de dokumenter og poster, de har brug for.

De tjenester, som en virksomhed stiller til rådighed gennem deres HR-kiosker, kan variere. Dette afhænger generelt meget af den anvendte software. I nogle tilfælde kan disse maskiner bruges af mennesker, der ikke er computerbaserede. Det er muligt at tage dette i betragtning og forenkle applikationer. Tværtimod er det også muligt for en HR-kiosk at være rettet mod mere teknisk avancerede medarbejdere.