Hvordan bliver jeg hedgefond-rekrutterer?
En hedgefond-rekrutterer søger aktivt passende kvalificerede kandidater til at påtage sig roller som analytikere, mæglere og aktuarer i hedgefondsvirksomheder. En person, der ønsker at blive en hedgefond-rekrutterer, kan have tidligere erfaring med at arbejde som HR-repræsentant eller arbejde i en lignende kapacitet. Derudover skal rekrutterere have noget kendskab til værdipapirbranchen, som de kan få gennem erfaring eller studier.
Mange hedgefonde udfylder ledige stillinger ved hjælp af bemanningsbureauer. Mens nogle agenturer arbejder med virksomheder i en række forskellige brancher, har hedgefonde en tendens til at samarbejde med virksomheder, der er specialiserede i at rekruttere ansatte i den finansielle industri. Nogle bemanningsbureauer ansætter indgangsarbejdere, der har afsluttet gymnasiet, men ikke har deltaget på college. Disse agenter kan have til opgave at udfylde administrative stillinger på lavt niveau hos hedgefonde. Rekrutterere, der håndterer entry-level-stillinger, skal typisk gennemgå en vis træning på jobbet, der kan vare i flere uger.
Mæglere og analytikere ansat i hedgefonde kompenseres relativt godt sammenlignet med personer, der besidder lignende roller i banker og forsikringsselskaber. De rekrutterere, der finder kandidater til disse job, besidder typisk college grader inden for emner som personalestyring eller personaleadministration. Derudover kan en person, der ønsker at blive en hedgefond-rekrutterer, blive nødt til at bruge flere år på at få HR-erfaring gennem at handle med små virksomheder og udfylde stillinger på lavt niveau.
Nogle hedgefonde ansætter interne rekrutterere, og disse personer har typisk tidligere HR-erfaring. Derudover foretrækker mange finansielle virksomheder at ansætte rekrutterere, der har arbejdet i værdipapirbranchen som sælgere, tilsynsførere eller HR-repræsentanter. Investeringsstrategier varierer mellem hedgefonde, så hver afdeling kan kræve, at dens rekrutterere har en vis viden om den særlige type værdipapirer, som fonden ejer. En person, der ønsker at blive rekrutterer til hedgefonde, skal have viden til at identificere kandidater, der har de nødvendige kvalifikationer til at besætte forskellige stillinger. Derfor gennemgår hedgefondrekrutterere typisk en omfattende uddannelse, hvor de læres om forskellige komponenter i branchen.
Mange hedgefonde køber og sælger værdipapirer, der er noteret på forskellige børser rundt om i verden, og mæglere har ofte brug for at have andet sprogfærdigheder. Derfor kan en person, der ønsker at blive en hedgefond-rekrutterer, muligvis have gennemført en collegeeksamen eller et kursus på et andet sprog. Nogle bemanningsbureauer og hedgefondsvirksomheder kræver, at rekrutterere har evnen til at tale og skrive på flere forskellige sprog. Når højtuddannede stillinger bliver ledige, er rekrutterere ofte nødt til at foretage verdensomspændende søgninger for at finde kvalificerede kandidater. Derfor er sprogfærdigheder afgørende for rekrutterere på højt niveau.