Hvordan blir jeg hedgefondrekrutterer?

En hedgefondrekrutterer søker aktivt etter kvalifiserte kandidater til å påta seg roller som analytikere, meglere og aktuarer i hedgefondsselskaper. Noen som ønsker å bli en hedgefond-rekrutterer, kan ha tidligere erfaring med å jobbe som HR-representant, eller jobbe i lignende kapasitet. I tillegg må rekrutterere ha en viss kunnskap om verdipapirindustrien som de kan få gjennom erfaring eller studier.

Mange hedgefond fyller ledige stillinger ved hjelp av bemanningsbyråer. Mens noen byråer jobber med firmaer i en rekke forskjellige bransjer, har hedgefond en tendens til å samarbeide med selskaper som spesialiserer seg på å rekruttere ansatte i finansnæringen. Noen bemanningsbyråer ansetter inngangsarbeidere som har fullført videregående skole, men som ikke har gått på college. Disse agentene kan ha i oppgave å fylle administrative stillinger på lavt nivå ved hedgefond. Vanligvis må rekrutterere som håndterer inngangsposisjoner gjennomgå noe opplæring som kan vare i flere uker.

Meglere og analytikere ansatt i hedgefond kompenseres relativt godt sammenlignet med personer som besitter lignende roller i banker og forsikringsselskaper. Rekruttererne som finner kandidater til disse jobbene har vanligvis høyskoler i fag som personalledelse eller personaladministrasjon. I tillegg kan noen som ønsker å bli en hedgefondrekrutterer, måtte bruke flere år på å skaffe seg HR-erfaring gjennom å håndtere små selskaper og fylle stillinger på lavt nivå.

Noen hedgefond ansetter interne rekrutterere, og disse personene har vanligvis HR-erfaring. I tillegg foretrekker mange finansfirmaer å ansette rekrutterere som har jobbet i verdipapirindustrien som selgere, veiledere eller HR-representanter. Investeringsstrategier varierer mellom hedgefond, slik at hvert fond kan kreve at sine rekrutterere har viss kunnskap om den spesielle typen verdipapirer som fondet har. Noen som ønsker å bli en hedgefondrekrutterer, må ha kunnskapen til å identifisere kandidater som har de nødvendige ferdighetene for å fylle forskjellige stillinger. Derfor gjennomgår hedgefondrekrutterere vanligvis omfattende opplæring der de læres om forskjellige komponenter i bransjen.

Mange hedgefond kjøper og selger verdipapirer som er notert på forskjellige børser rundt om i verden og meglere trenger ofte å ha andrespråklige ferdigheter. Følgelig kan noen som ønsker å bli en hedgefondrekrutterer, måtte ha fullført en høyskoleutdanning eller et kurs på et annet språk. Noen bemanningsbyråer og hedgefondsselskaper krever at rekrutterere har muligheten til å snakke og skrive på flere forskjellige språk. Når svært dyktige stillinger blir ledige, må rekrutterere ofte foreta verdensomspennende søk for å finne kvalifiserte kandidater. Derfor er språkkunnskaper avgjørende for rekrutterere på høyt nivå.

ANDRE SPRÅK

Hjalp denne artikkelen deg? Takk for tilbakemeldingen Takk for tilbakemeldingen

Hvordan kan vi hjelpe? Hvordan kan vi hjelpe?