Como faço para me tornar um recrutador de fundos de hedge?
Um recrutador de fundos de hedge busca ativamente candidatos adequadamente qualificados para assumir funções como analistas, corretores e atuários em empresas de fundos de hedge. Alguém que deseja se tornar um recrutador de fundos de hedge pode ganhar experiência anterior trabalhando como representante geral de recursos humanos (RH) ou trabalhar de maneira semelhante. Além disso, os recrutadores devem ter algum conhecimento do setor de valores mobiliários que possam ganhar com a experiência ou estudo.
Muitos fundos de hedge preenchem posições vagas com a ajuda de agências de pessoal. Enquanto algumas agências trabalham com empresas em vários setores diferentes, os fundos de hedge tendem a trabalhar com empresas especializadas no recrutamento de trabalhadores do setor financeiro. Algumas agências de pessoal contratam trabalhadores iniciantes que concluíram o ensino médio, mas não frequentaram a faculdade. Esses agentes podem ter a tarefa de preencher posições administrativas de baixo nível em fundos de hedge. Normalmente, os recrutadores que lidam com posições de nível básico devem passar por algum treinamento no trabalho queY durou várias semanas.
corretores e analistas empregados por fundos de hedge são relativamente bem compensados quando comparados com pessoas que ocupam funções semelhantes em bancos e empresas de seguros. Os recrutadores que encontram candidatos a esses empregos normalmente possuem diplomas universitários em assuntos como gerenciamento de pessoal ou administração de recursos humanos. Além disso, alguém que deseja se tornar um recrutador de fundos de hedge pode ter que passar vários anos ganhando experiência em RH através do lidar com pequenas empresas e preencher posições de baixo nível.
Alguns fundos de hedge empregam recrutadores internos e esses indivíduos normalmente têm experiência anterior em RH. Além disso, muitas empresas financeiras preferem empregar recrutadores que trabalharam nas indústrias de valores mobiliários como vendedores, supervisores ou representantes de RH. As estratégias de investimento variam entre os fundos de hedge para que cada fundo possa exigir que seus recrutadores tenham algum conhecimentoEdge lidando com o tipo específico de valores mobiliários que o fundo possui. Alguém que deseja se tornar um recrutador de fundos de hedge deve ter o conhecimento para identificar candidatos que possuem as habilidades necessárias para preencher diferentes posições. Portanto, os recrutadores de fundos de hedge normalmente passam por um extenso treinamento durante o qual são ensinados sobre diferentes componentes da indústria.
Muitos fundos de hedge compram e vendem títulos listados em diferentes bolsas de valores em todo o mundo e os corretores geralmente precisam ter habilidades de segundo idioma. Consequentemente, alguém que deseja se tornar um recrutador de fundos de hedge pode precisar ter concluído um curso universitário ou um curso de treinamento em outro idioma. Algumas agências de pessoal e empresas de fundos de hedge exigem que os recrutadores tenham a capacidade de falar e escrever em vários idiomas diferentes. Quando posições altamente qualificadas ficam vagas, os recrutadores geralmente precisam realizar pesquisas mundiais para encontrar candidatos qualificados. Portanto, as habilidades linguísticas são essenciais para o alto-lEvel recrutadores.